Согласно Трудовому кодексу нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. В трудовых договорах может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой на том же уровне, что и для нормальной продолжительности рабочего времени. Законодательство Казахстана о труде предусматривает исключения для детей, работающих подростков, работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, и инвалидов (первой и второй группы). Работники в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет могут работать не более 24 часов в неделю, а для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет лимит рабочего времени составляет 36 часов в неделю. Кроме того, для работников, занятых на опасных работах, и инвалидов (первой и второй группы) максимальная продолжительность рабочего времени – 36 часов в неделю. Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливается работодателем в соответствии с условиями трудового и коллективного договоров или актом работодателя. Продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов.
[…]