Как производится оплата больничных листов работающим пенсионерам
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как производится оплата больничных листов работающим пенсионерам». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Постановление Правительства от 16.04.2020 № 57 вносит дополнения в Постановление Правительства от 01.04.2020 № 402. Лист нетрудоспособности, как и на период с 6 по 19 апреля, оформляется в заявительном порядке на сотрудников 65 лет и старше.
О каких больничных идёт речь
Больничные для работников старше 65 лет устанавливали уже четыре раза: на 6–19 апреля, на 20–30 апреля, на 12–29 мая и 1–11 июня.
Вот наши предыдущие новости по теме:
- Работающих старше 65 лет отправят на больничный с 6 по 19 апреля: в комментариях к этой новости эксперты ответили более чем на 100 вопросов читателей.
- Больничные для работающих старше 65 лет продлили: здесь мы рассказали про совмещение карантинного больничного с обычным ЛН, отпуском и простоем.
- Больничные для сотрудников 65+ продлили до 29 мая: пишем, как быть, если часть больничного сотрудник уже отработал.
Право на новый больничный утверждено Постановлением Правительства РФ от 18.06.2020 № 876. Срок больничных продлили с 15 июня до окончания режима самоизоляции в регионе.
Требования к получателям больничных остались прежними. Сдвинулись только даты рождения тех, кто имеет право на выплату. Для больничного с 15 июня это работающие граждане, которым на дату начала периода нетрудоспособности исполнилось 65 лет.
Как оплачивают новые карантинные больничные
Постановление Правительства России № 876 от 18.06.2020 касается оформления больничных листов лицам от 65 лет в связи с коронавирусом. Эти новые карантинные листы нетрудоспособности оплачивают по тому же порядку, что и введенные ранее – напрямую от ФСС в течение 7 дней с даты оформления.
Для выдачи листка всё так же нужно, чтобы работодатель направил в ФСС данные в электронном виде. Самим работающим гражданам в возрасте от 65 лет никаких действий предпринимать не нужно.
Напомним, за какие периоды лицам старше 65 лет положены больничные в период пандемии COVID-19:
- 02.04.2020 опубликовано постановление Правительства РФ от 01.04.2020 № 402, которым утверждены Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше (все дальнейшие постановления на тему карантинных больничных только вносят изменения в это исходное Постановление № 402). Больничный оформляли на 14 календарных дней – с 06.04.2020 по 19.04.2020.
- 17.04.2020 опубликовано постановление Правительства № 517 от 16.04.2020. Больничный оформляли на 11 календарных дней – с 20.04.2020 по 30.04.2020.
- 18.05.2020 опубликовано постановление Правительства № 683 от 15.05.2020. Больничный оформляли на 18 календарных дней – с 12.05.2020 по 29.05.2020.
- 01.06.2020 опубликовано постановление Правительства № 791 от 30.05.2020. Больничный оформляли на 11 календарных дней – с 01.06.2020 по 11.06.2020.
- 20.06.2020 опубликовано постановление Правительства № 876 от 18.06.2020. Больничный должны продлить с 15.06.2020 до дня окончания режима самоизоляции (карантина) в месте проживания.
Положена ли оплата больничных данной категории
Требовать от государства выплат, которые не предусмотрены действующим законодательством, можно только через Конституционный Суд РФ или международные инстанции, которые занимаются рассмотрением дел о нарушении прав человека.
По этой причине, следует внимательно изучить Трудовой Кодекс РФ на предмет имеющихся в этом документе пунктов, касающихся оплаты больничных листов работающих пенсионеров. Для этой категории трудоспособного населения российским законодательством предусматриваются выплаты, когда рабочие дни вынужденно пропускаются из-за проблем со здоровьем.
Основной принцип назначения и расчета таких пособий для работающих пенсионеров заключается в том, что для граждан, которые получают пенсию и продолжают работать, не предусмотрено каких-либо специальных режимов начисления денежных средств за период нетрудоспособности. Это означает, что при расчете выплат следует руководствоваться статьями 124 и 183 Трудового Кодекса РФ.
Как оплачивается больничный лист работающему пенсионеру – сколько может находиться
Что такое больничный лист? Может ли работающий пенсионер получить деньги, находясь на больничном? Как происходит оплата листа нетрудоспособности? Как самостоятельно рассчитать причитающуюся сумму, и какие данные для этого необходимо знать? На что может рассчитывать пенсионер, вновь начавший работать?
Больничный лист (или лист временной нетрудоспособности) – документ, который подтверждает законность невыхода на работу гражданина по причине его болезни. Лист нетрудоспособности дает право на получение средств, даже несмотря на отсутствие на рабочем месте. Все работающие граждане, производящие выплаты в фонды государственных, а также коммерческих предприятий, могут рассчитывать на получение больничного листа и полный расчет на время его действия.
Все действия, касающиеся оплаты больничного, совершаются в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.
Оплата больничного работающим пенсионерам
Больничный в 2019 году Дополнительный плюс: работник может отследить процесс выписки больничного в реальном времени, а также проверить расчёт пособия — правильно ли работодатель указал средний заработок, стаж, убедиться в том, что всё верно. Как оплачиваются больничные листы? Пособие по временной нетрудоспособности исчисляют исходя из среднего заработка за последние 2 календарных года.Размер пособия в период «больничного» зависит от страхового стажа (общего периода трудовой деятельности). В этом законодательство претерпело изменения: раньше размер зависел от непрерывного стажа – работы без перерывов более двух недель.
При страховом стаже менее 5 лет пособие составляет 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет – 80%, от восьми лет – 100% Практически все случаи нетрудоспособности человека с выплатой пособия компенсируются работодателю Фондом социального страхования.
Оплата больничного инвалиду
Несколько иначе обстоит оплата листка нетрудоспособности больному туберкулезом. В таких случаях работнику с инвалидностью оплата больничного осуществляется как обычно, не учитывая лимиты — четырехмесячный и пятимесячный. В больничном листке в разделе о причине заболевания должен стоять код по номером 11 (№11). Если инвалиду с туберкулезным заболеванием выдали больничный листок по причине другой болезни, то больничный ему оплачивается за весь период отсутствия на рабочем месте, указанный в листе нетрудоспособности, но не больше двенадцати месяцев. Уход за болеющим ребенком или другим членом семьи; Период протезирования; Карантин ребенка (только до семи лет) или другого члена семьи; Нахождение в санатории для дополнительного восстановления здоровья после основного курса лечения; Период заболевания, по причине которого работнику присвоили группу инвалидности.
От чего зависит сумма выплат?
О том, как начисляется больничный при бытовой травме и какого размера пособие, в итоге, получит пострадавший, подробно рассказывает ст 7 255-ФЗ.
Размер пособия при бытовой травме, в основном, зависит от количества лет страхового стажа травмировавшегося лица:
- не так давно устроившийся, но проработавший за последнее время меньше полугода, сотрудник не может рассчитывать, что ему заплатят больше МРОТ, сложившегося в его регионе на дату получения травмы;
- отработавшему дольше 6 месяцев, но менее 5 лет, лицу оплатят только 60% от среднего заработка за предшествующие два года;
- проработавшему более 5 лет, но менее 8, начислят уже 80% от величины средней зарплаты;
- 100% получат лица, официально трудоустроенные больше 8 лет.
К сожалению, стаж не будет иметь значения, если бывший работник получил бытовую травму после увольнения. Как бы долго он не протрудился за всю свою жизнь, размер пособия составит только 60% от средней зарплаты. А вот если он травмировался, будучи еще трудоустроенным, а документ об этом предоставил через 6 месяцев, то оплата будет начисляться полностью, сумма будет зависеть от стажа и размера доходов.
Порядок расчета среднего заработка
Как упоминалось выше, среднедневной заработок складывается из суммы доходов, полученной сотрудником в 2-х годах, предшествовавших году обращения за пособием. Иными словами, в 2021 году доходная база берется за 2021 и 2021 годы.
Считаются все доходы, полученные у всех работодателей. Условие – договорные отношения должны носить официальный характер и с заработной платы работников все работодатели перечисляют страховые взносы в Фонд соцстрахования РФ.
Встречаются ситуации, когда в указанном периоде у работника отсутствует доходная база. Например, работница находилась в отпуске по БиР либо по уходу за ребенком. Тогда она на основании статьи 14 пункта 1 Федерального закона №255 имеет право написать заявление и выбрать для исчисления среднедневного заработка предшествующие календарные годы (где был доход). Единственным условием является факт увеличения суммы больничного в большую сторону (по сравнению с рассчитанным по МРОТ).
При определении среднего заработка бухгалтерия руководствуется статьей 14 закона №255-ФЗ. При этом полученный результат сравнивается с актуальным на момент начисления пособия МРОТ.
Пример: сотрудник имеет доходную базу за 2018-2019 гг. 274,7 тыс.руб. Определяем среднедневной заработок: 274 700 / 730 = 376,3 руб. Посчитаем среднедневной заработок из расчета МРОТ: 12 130 (с 01.01.2020г.) * 24 месяца = 291 120 / 730 = 398,79 руб.
Многих работников интересует вопрос: сколько процентов оплачивается больничный лист. Сотрудник получает 100% при страховом стаже, превышающем 8 лет. Стаж от 5 до 8 лет оплачивается в размере 80%, от 3 до 5 лет – 60%, менее 6 мес. – из расчета МРОТ.
Важно! Уволенным сотрудникам лист временной нетрудоспособности всегда оплачивается в размере 60% от фактического среднедневного заработка (при соблюдении необходимых для оплаты условий)
Как зависит продолжительность нахождения на больничном от причин его оформления
Естественно, что ни одному работодателю не понравится постоянное отсутствие подчиненного и необходимость поиска ему замены на время лечения.
Сколько дней нужно для восстановления трудоспособности, по закону можно находиться на больничном, на конкретных цифрах не акцентируется внимание. Продолжительность периода выплат денежного пособия, другими словами – сколько времени можно не работать, находясь на больничном, установлена нормами ст
6 ФЗ № 255
Продолжительность периода выплат денежного пособия, другими словами – сколько времени можно не работать, находясь на больничном, установлена нормами ст. 6 ФЗ № 255.
Закон обязывает собственников, руководителей, предпринимателей, выступающих работодателями, оговаривать при приеме новых сотрудников условия обязательного социального страхования.
Продолжительность нахождения на больничном, зависит от обстоятельств его оформления.
Если нужен уход больному ребенку – от возраста детей, их дееспособности.
| Возраст ребенка, лет | Максимальное количество дней больничного листа в год | Примечания |
|---|---|---|
| до 7 | 60 | в общих ситуациях |
| 90 | если установлен диагноз заболевания, которое заболевание входит в Перечень, утвержденный Приказом № 84н, Министерства здравоохранения и социального развития от 20. 02. 2008 года | |
| 7-15 | 45 | совокупно считают амбулаторное и стационарное лечение |
| старше 15 | 30 | |
| до 18 | 120 | если ребенок имеет ограниченные физические возможности (признан инвалидом) |
Что нужно предоставить для оплаты, если устроился недавно
Если пенсионер устроился на новое место работы недавно, то ему потребуется обязательно предоставить для выплаты больничного документ, по которому можно установить уровень его дохода за последние 2 года. Если человек продолжительное время официально не был трудоустроен, то, вне зависимости от размера оплаты труда на новом месте, расчет выплат осуществляется только с учетом актуального размера МРОТ.
Больничный лист также необходимо предоставить работодателю вне зависимости от того, как долго работает на новом месте пенсионер.
Расчет размера больничного пособия и выплата денежных средств является обязанностью работодателя, поэтому при наличии задержек выплат, следует незамедлительно обращаться с заявлением в трудовую инспекцию.
Для того чтобы как можно скорее разрешить спор потребуется предоставить в надзорный орган:
- Копию больничного листа.
- Документ о найме на определенную должность.
- Расчетный лист, в котором указана точная сумма больничного пособия.
- Справку из банка о том, что деньги на счет, который предназначен для выплаты больничного, небыли перечислены.
Важно! Как правило, разногласия по вопросам выплаты больничных с руководством организации, где работает пенсионер, возникают очень редко, ведь при наличии нарушений законодательства в этой сфере в отношении ответственных лиц может быть инициировано уголовное дело.
Рассчитать размер выплаты по больничному листу для работающего пенсионера будет намного проще, если предварительно ознакомиться с примером, приведенным ниже.
Работающий пенсионер Николай Иванович Петров находился на амбулаторном лечении в течение 15 дней. Для того чтобы определить общую сумму к оплате, потребуется вначале рассчитать размер выплаты, который приходится на 1 день вынужденного отсутствия его на рабочем месте. Вычисляется это значение делением суммарного заработка работающего пенсионера за последние 2 года, на количество дней за данный период времени.
В течение последних 2 лет Николай Иванович Петров заработал 1 000 000 рублей. Разделив эту сумму на 730 можно вычислить доход работающего пенсионера за один день. В данном случае получится число 1369, которое следует умножить на 15, чтобы определить размер выплат по больничному листу за весь период нетрудоспособности. В итоге, работающий пенсионер получит на руки 20535 рублей. Учитывая тот факт, что Николай Иванович имеет общий стаж работы более 8 лет, ему положена выплата в полном размере.
В противном случае, применяются следующие понижающие коэффициенты:
- От 5 до 8 лет – 0,8.
- Менее 5 лет – 0,6.
При общем стаже менее 6 месяцев выплачивается МРОТ.
В данном примере работающий пенсионер получает зарплату, размер которой значительно превышает МРОТ. Если заработная плата оказывается меньше этого значения, то в качестве расчета для определения выплат по больничному листу следует использовать размер МРОТ, который утвержден в регионе, где проживает работник.
После расчета точной суммы пособия по болезни, деньги работающий пенсионер может получить в качестве аванса или при перечислении заработной платы за следующий месяц.
Размер пособия по нетрудоспособности может быть снижен не только с учетом коэффициентов.
Согласно предписанию ст. 8 №255-ФЗ, величина выплат по этому виду пособий может быть уменьшена, при:
- Нарушении сотрудником больничного режима.
- Если болезнь или травма были вызваны алкогольным опьянением.
Несвоевременная явка больного для продления документа, также может являться основанием для уменьшения размера выплат по больничному листу.
Звонки в кол-центрах принимают 370 операторов — сотрудников . 100 человек работают на Ходынском бульваре и 270 человек — на проспекте Лихачева.
Как сообщает официальный сайт Мэра Москвы, Сергей Собянин посетил новый кол-центр Правительства Москвы, расположенный в здании школы № 548 (проспект Лихачева, дом 11). Здесь с 17 марта принимают обращения горожан по вопросам, связанным с распространением коронавирусной инфекции.
По мере нарастания угрозы распространения коронавируса город постепенно принимает все более серьезные меры. Они вызывают много вопросов у жителей и требуют подробных разъяснений.
«Сейчас поступает множество звонков, связанных с работой предприятий общепита и торговли. Для этого необходимо, конечно, расширять систему коммуникации. Мы открываем мощнейший кол-центр на базе школы на территории бывшего ЗИЛа. Его операторы будут работать как с пожилыми людьми, так и с теми, у кого есть вопросы по поводу введенных ограничительных мер»,— сказал Сергей Собянин.
Первый кол-центр был открыт 4 марта в спортзале школы № 1409 (Ходынский бульвар, дом 7). Задать вопросы, связанные с распространением коронавирусной инфекции, можно по телефону.
Как расторгнуть трудовой договор с болеющим сотрудником?
Увольнение больного производится в общем порядке. Переносить дату больничного листа нет необходимости.
Однако в этом случае работодатель может не получить необходимые подписи от уволившегося работника и передать ему трудовую книжку. Следовательно, должно быть издано приказ о расторжении договора с работником и в нем должно быть зафиксировано, что из-за отсутствия работника невозможно передать ему информацию приказом (п. 2 ст. 84, п п.1 Труды РФ).
Важно! Рекомендация КонсультантПлюс
Не забудьте поставить в заказ специальный пункт и отправить сотруднику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой (если она сохранилась) или согласиться на ее отправку по почте. Если трудовая книжка не ведется…
См. K + для получения более подробной информации. Пробный доступ к системе бесплатный.
Оплата больничного листа после добровольного увольнения производится по той же схеме, что и в случае компенсации действующему сотруднику. То есть работник должен принести в бухгалтерию все документы, подтверждающие болезнь, после чего в течение 10 дней ему будет назначена соответствующая компенсация, которая будет переведена в день выплаты заработной платы (п.1 ст. 15). Закона № 255-ФЗ).
Заболел — оплатят: как рассчитывается пособие по больничному листу
Размер пособия по болезни после увольнения составляет фиксированный процент от средней заработной платы и не связан с общим стажем работы сотрудника. Если лист нетрудоспособности предъявлен после прекращения трудовых отношений с работодателем, размер оплаты труда составит 60% от среднего дохода бывшего члена коллектива.
Если работник заболел, продолжая работать, расчет пособия по инвалидности осуществляется по общим правилам:
-
работникам со стажем работы не менее 8 лет – 100% от средней заработной платы;
-
со стажем от 5 до 8 лет – 80%;
-
если у вас стаж менее 5 лет, возмещение выплачивается в размере 60% от среднего дохода.
Особенности оплаты больничного листа пенсионерам после увольнения
Больничный лист пенсионерам является основанием для дальнейшего предоставления компенсационных сумм. Однако, нередко встречаются ситуации, когда субъект увольняется после закрытия больничного или в течение болезни. Вправе ли он претендовать на получение компенсационных средств?
Если гражданин заболевает непосредственно в день увольнения, то ему будут положены все соответствующие выплаты от нанимателя и ФСС. Больничный на дату снятия субъекта с должности оплачивается в стандартном порядке, так как день увольнения считается обычным рабочим днем.
Впрочем, существует нюанс. В стандартных ситуациях процент оплаты больничного прямо зависит от страхового стажа субъекта. То есть, если период отчисления страховых взносов пенсионером составляет более 8 лет, ему предоставляются 100% от среднего заработка за каждый день болезни. В условиях, когда стаж колеблется от 5 до 8 лет, обеспечивается 80% дохода. В прочих ситуациях пенсионер может претендовать на 60% среднего заработка.
В обстоятельствах, когда пенсионер уже уволен, он может рассчитывать исключительно на 60% от своего бывшего дохода, несмотря на количество лет стажа. Этот процент является фиксированным. Пособие обеспечивается за весь период болезни.
Также важно рассмотреть порядок оплаты больничного для того пенсионера, который уволился с текущей должности, но еще не устроился на новую работу. Так, если после увольнения прошло менее 30 дней, то бывший наниматель обязан оплатить уволенному подчиненному период временной нетрудоспособности.
Как и при прочих условиях, компания оплачивает только первые три дня болезни. Остальной период нетрудоспособности компенсирует фонд соцстраха.
С целью получения возмещения от бывшего нанимателя субъект должен прийти в компанию с копией удостоверения личности и трудовой книжкой, в которой юрлицо значится последним местом его работы. Также важно предоставить больничный лист.
Если после увольнения пенсионер своевременно зарегистрировался в центре занятости, он приобретает статус безработного гражданина. В подобных обстоятельствах компенсацию больничного осуществляет указанная служба, а бывший наниматель больше не имеет к лицу никакого отношения.
Объем выдаваемой суммы в описанных условиях будет зависеть от нормативов, предусмотренных для безработного населения страны.