Кто и как набирает добровольцев на военную спецоперацию на Украине
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кто и как набирает добровольцев на военную спецоперацию на Украине». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Мы разобрались, что есть ЧВК в России. Как попасть туда? Необходимо соответствовать всем требованиям, упомянутым выше. Кроме того, могут появиться и дополнительные условия, связанные с выполнением определенного задания.
Ситуативные требования к кандидатам
Например, следующие требования:
- Знание определенного иностранного языка на разговорном уровне.
- Наличие базовых навыков обращения с оружием.
- Минимальные навыки работы в защитной службе.
- Владение определенными боевыми искусствами.
- Разрешение на ношения огнестрельного оружия.
- Отличная спортивная подготовка.
- Опыт участия в боевых операциях.
- Опыт службы в российских Вооруженных силах.
- Опыт работы в сложных климатических условиях.
- Умение работать в команде, находить общий язык с различными личностями.
- Навыки экстремального вождения.
- Готовность непосредственного подчинения боевому командиру и проч.
Как устроиться в ЧВК России? Важно иметь в виду и следующий важный момент. ЧВК многих иностранных государств не предъявляют жестких требований к кандидатам — их подготовке, образованию, военному опыту. Связано это с тем, что новых сотрудников необходимому учат уже непосредственно в процессе прохождения службы. Что же касается российских ЧВК, они очень внимательно относятся к подбору нового персонала, проверяют детали биографии кандидатов.
Основные требования для работы в ЧВК
Имеется определенный перечень, на основании которых лицо может быть принято к исполнению обязанностей в частной военной компании. В первую очередь это такие требования, как:
- Возраст, варьирующийся в пределах от 22 до 50 лет.
- Отсутствие заболеваний, которые могут препятствовать прохождению службы в ЧВК и идеальное крепкое физическое здоровье.
- Отсутствие вредных привычек.
- Готовность выполнять свои обязанности не только в пределах России, но и в других государствах.
- Достаточный опыт владения оружием и владение минимальными боевыми навыками;
- Хорошее знание английского языка.
- Имеющийся боевой опыт. Чем он больше, тем соответственно выше шансы на трудоустройство по сравнению с другими кандидатами.
При трудоустройстве могут потребовать лицензию на ношение огнестрельного оружия. Сотрудники ЧВК помимо физической формы должны обладать еще и хорошей спортивной подготовкой, стрессоустойчивостью, способностью работать в команде и успешно выполнять разнообразные боевые задачи.
Частные военные организации выполняют множество самых разных задач. Люди, которые устраиваются туда на работу, проходят очень серьезный отбор. Они должны соответствовать целому ряду критериев, и помимо этого, быть готовыми к тому, что могут попасть практически в любую точку земного шара.
На работу в Сирию из России через такие структуры вряд ли удастся попасть, так как в их задачи не входит обеспечение наемной рабочей силой. Основные задачи и направления деятельности частных военных компаний:
- Охрана особо ценных грузов.
- Участие в различных сухопутных операциях.
- Обеспечение технической защиты.
- Обучение определенным техникам силовиков.
- Участие в митингах, гражданских военных действиях.
- Участие в морских военных действиях.
- Разминирование различных объектов.
В зависимости от поставленных задач и характера выполняемой деятельности, вчк могут быть различных видов и направленностей.
Как правильно заключить контракт через официальный сайт
Говоря о возможность подписать контракт через интернет, то таковой возможности попросту нет.
Во многом это связано с тем, что:
- многие компании скрывают о себе данные;
- нужно в любом случае проходить экзамены с целью выявления соответствия с заявленными требованиями к потенциальным кандидатам.
Во время принятия решения о подписании договора с одной из ЧВК нужно помнить, что основная их задача заключается не только в получении максимального дохода, а непосредственно — выжить.
Именно по этой причине крайне важно отвечать всем заявленным требованиям, которые достаточно жесткие в плане силовой и тактической подготовки.
Одновременно с этим деятельность частных военных компаний обладает как преимуществами, так и недостатками.
К основным преимуществам принято относить:
- есть возможность официально трудоустроить бывших военнослужащих, которые не смогла после ухода из армии адаптироваться среди гражданского населения;
- существенно снижение потерь среди военнослужащих срочной службы и регулярной армии в целом;
- возможность сформировать военную базу в любом уголке планеты;
- дополнительное инвестирование государственной казны;
- есть возможность решить любую проблему, которая требует высоких навыков и умений. В частности возможность решить поставленную задачу за пределами страны без нарушения международных прав;
- осуществление стратегически важных объектов на высоком уровне;
- предоставление помощи в урегулировании многочисленных вопросов, которые связаны с национальными интересами;
- наличие высокого показателя эффективности в отличии от регулярной армии.
К основным недостаткам принято относить:
- наличие своего рода противовеса регулярным войскам;
- отсутствие возможности осуществлять контроль над частными военными компаниями на государственном уровне;
- высокий уровень стоимости предоставления услуг таких компаний;
- формирование на территории страны вооруженных групп, которые не контролируются государством;
- подписываемые договора не обладают достаточной прозрачностью;
- частные военные компании знают о многочисленных государственных тайнах;
- имеется высокое опасение со стороны гражданского населения.
Командир «группы Вагнера»
Журналисты «ЦензорНЕТ» подтвердили, что руководит таинственной ЧВК Дмитрий Уткин (на фото выше — крайний справа). Родом он из украинского села Смолино, что под Кировоградом. Там раньше жила его мама Людмила. Работала она инженером, с мужем рассталась, когда Дима был еще малышом. Людмила всячески старалась поощрять способности талантливого сына. Так, еще до поступления в детсад тот уже читал и писал, а после школы уехал в Санкт-Петербург, где поступил в военное училище. По окончании он воевал в Чечне, вышел на пенсию (ему сейчас 46 лет), попробовал заняться бизнесом, а в конце 2013-го решил снова вспомнить свой военный опыт и создал ЧВК. Дмитрий Уткин, разумеется, стал ее командиром. Первым боевым крещением «группы Вагнера» была операция по разоружению украинских военных в Крыму.
Далее они помогали в борьбе против украинской армии луганским группировкам, воевавшим за независимость их области. Но «донбасский вояж» вагнеровцев нигде официально не подтвержден. Нынче мама Уткина переехала в Россию, а в Смолино по-прежнему живут две бывшие жены Дмитрия и двое его детей. По рассказам одной из жен Уткина Елены Щербининой, мама – единственный в мире человек, которого боится бравый полковник, он даже разговаривает с ней шепотом. Она же явилась причиной развода Дмитрия и Елены. Пара рассталась еще в 2000-м и отношений с тех пор не поддерживает. Однако односельчане говорят, что Елена никогда не была женой Уткина, сам он очень любит свою маму, а его дочь Анна, рожденная в Смолино, уехала к нему в Россию. Сейчас Уткин снова женат, у него жена — зубной врач и трое маленьких детей.
ЧВК Вагнер — кто это такие
Более того, участие в частных военных операциях на территории России является преступлением по статье 359 УК РФ «Наемничество» Тем не менее, во время пресс-конференции в 2018 году президент страны заявил, что поскольку деятельность «Вагнера» вне закона не выходит за его рамки, эта ЧВК может действовать где и когда захочет.
Недавно министр иностранных дел России Сергей Лавров также упомянул о существовании «частных армий», когда говорил о том, что правительство Мали обратилось к одной из российских частных военных компаний (ЧВК) за помощью в борьбе с терроризмом. Учитывая это, группу Вагнера все еще можно считать «фантомной» организацией из-за отсутствия юридического статуса, несмотря на широкую известность.
В спецоперации в Украине участвуют различные структуры, в том числе ЧВК «Вагнер». Эта компания существует уже восемь лет и не зарегистрирована ни в одном налоговом органе. У нее также нет ни офисов, ни пресс-службы.
Очень многие люди считают, что частные военные компании в России нужны. Их плюсы:
— возможность трудоустраивать бывших военнослужащих, не способных адаптироваться в мирной жизни;
— снижение потерь в армии среди призывников;
— создание военных баз в любой стране мира;
— доход в госказну;
— разрешение сложных проблем (например, похищение людей за границей) без нарушений международного права;
— надежная охрана важных стратегических объектов;
— помощь в решении вопросов нацбезопасности;
— возможность для страны защищать свои интересы без открытых военных действий;
— более высокая по сравнению с регулярной армией эффективность.
Минусы:
— противовес для вооруженных сил;
— невозможность полностью осуществлять над ЧВК госконтроль;
— высокая стоимость услуг ЧВК;
— появление в стране вооруженных групп, которые государство не в силах контролировать;
— непрозрачность контрактов, заключаемых ЧВК;
— посвящение ЧВК в государственные секреты;
— опасения отдельной части населения (представителей крупного бизнеса), что легализированные ЧВК могут стать угрозой их деятельности в лице военизированных наемников, слепо выполняющих заказ.
Как правильно заключить контракт через официальный сайт
Говоря о возможность подписать контракт через интернет, то таковой возможности попросту нет.
Во многом это связано с тем, что:
- многие компании скрывают о себе данные;
- нужно в любом случае проходить экзамены с целью выявления соответствия с заявленными требованиями к потенциальным кандидатам.
Во время принятия решения о подписании договора с одной из ЧВК нужно помнить, что основная их задача заключается не только в получении максимального дохода, а непосредственно — выжить.
Именно по этой причине крайне важно отвечать всем заявленным требованиям, которые достаточно жесткие в плане силовой и тактической подготовки.
Одновременно с этим деятельность частных военных компаний обладает как преимуществами, так и недостатками.
К основным преимуществам принято относить:
- есть возможность официально трудоустроить бывших военнослужащих, которые не смогла после ухода из армии адаптироваться среди гражданского населения;
- существенно снижение потерь среди военнослужащих срочной службы и регулярной армии в целом;
- возможность сформировать военную базу в любом уголке планеты;
- дополнительное инвестирование государственной казны;
- есть возможность решить любую проблему, которая требует высоких навыков и умений. В частности возможность решить поставленную задачу за пределами страны без нарушения международных прав;
- осуществление стратегически важных объектов на высоком уровне;
- предоставление помощи в урегулировании многочисленных вопросов, которые связаны с национальными интересами;
- наличие высокого показателя эффективности в отличии от регулярной армии.
К основным недостаткам принято относить:
- наличие своего рода противовеса регулярным войскам;
- отсутствие возможности осуществлять контроль над частными военными компаниями на государственном уровне;
- высокий уровень стоимости предоставления услуг таких компаний;
- формирование на территории страны вооруженных групп, которые не контролируются государством;
- подписываемые договора не обладают достаточной прозрачностью;
- частные военные компании знают о многочисленных государственных тайнах;
- имеется высокое опасение со стороны гражданского населения.
Требования к кандидатам
У кого есть шанс вступить в ряды ЧВК, кто востребован в этой работе, что за требования выдвигают к кандидатам?
Случайный прохожий, находящийся в поисках работы, или же пенсионер, временно работающий сторожем, в компанию однозначно не попадет.
К кандидатам предъявляются четкие требования как относительно физических, так и психологических показателей. Обязательные навыки – неотъемлемый атрибут.
К лицам, желающим стать сотрудниками ЧВК, предъявляют такие требования:
- допустимый возраст – в пределах 25-45 лет,
- рост – 175 и более,
- никаких вредных привычек и зависимостей (от хим. препаратов, лекарств, наркотических средств и т. п.),
- высокий уровень физической формы – не допускаются ограничения по здоровью,
- готовность выполнять возложенные задачи в разных регионах мира и при любом климате.
Дополнительные критерии, соблюдения которых требуют от кандидатов:
- без судимостей (в т. ч. и погашенных),
- увольнение из рядов ВС допускается, но не по дискредитирующим статьям,
- не подозревается в причастности к деятельности, связанной с терроризмом,
- неукоснительное соблюдение прав (свобод) граждан.
Отбор совершается и по ряду психологических критериев.
Человеку нужно быть:
- стрессоустойчивым с уравновешенной психикой,
- внимательным и характеризующимся ответственностью,
- добросовестным,
- готовым выполнять работу в любой тяжелой стрессовой ситуации,
- пунктуальным и дисциплинированным,
- готовым к повышенным физ. нагрузкам,
- не должен страдать психическими заболеваниями (удостоверяется документально) и иметь какие-либо запреты по физ. и психологическим нагрузкам, категорически не приемлемы и другие заболевания,
- быстро адаптируемым, иметь высокую скорость восстановления, обладать выносливостью.
Следует первым делом отделить два разных понятия: «наемников» и «сотрудников ЧВК».
Под первыми подразумевают лиц, которые за высокую оплату принимают участие в военных конфликтах, при этом подобную деятельность запрещает законодательство ряда стран.
Выплаты военнослужащим при увольнении.
Касательно ЧВК – это законная структура, где работают на официальных началах, взаимодействие с правительствами, компаниями (организациями) международного класса, при этом сфера услуг не ограничивается организацией и выполнением военных задач.
При заключении договора сотрудник проставляет в нем подпись, соглашаясь с неразглашением коммерческой тайны работодателя, в т. ч. фото- и видеоматериалов и другой информации. Кроме того, он соглашается с тем, что на протяжении службы будет в подчинении назначенного над ним руководства.
Когда условия договора нарушаются сотрудником, письменная договоренность подлежит досрочному расторжению по инициативе работодателя.
Договорник при этом теряет положенное вознаграждение, отзывается страховка, и даже с места проведения операции он возвращается самостоятельно. Могут также назначить штраф, что в порядке вещей. Помимо санкций, практикуются и поощрения в виде премий.
Варианты деятельности
Коммерческие организации занимаются не только обеспечением военной поддержки, они могут осуществлять и другие виды деятельности:
- Охранная. Сотрудники сопровождают кортежи важных персон в опасных местах, патрулируют периметр нефтепроводов и охраняют вышки по нефтедобыче. Они отбивают нападение рейдеров, террористов, мелких бандитов и гражданских армий.
- Военное обеспечение. В этот пункт входит обеспечение регулярной армии запасами патронов, починка национальной военной техники или поставка оружия. Такая деятельность востребована в странах с небольшой численностью регулярной армии или в местах, отдаленных от баз, например, регулярным войскам в Сирии требуются поставки частников, ведь до родины несколько тысяч километров.
- Консалтинг. ЧВК участвуют во многих военных действиях и могут обладать большим опытом, чем регулярные войска. К тому же у частников есть свои связисты, собирающие информацию. Этой информацией, практическими и стратегическими советами организации готовы поделиться с регулярными войсками.
- Тренировки. Спецназ, сотрудники МВД и многие другие участники силовых структур проходят обучение у передовых частников, которым есть, чему научить — и рукопашным приемам, и обращению с оружием и т.д.
История возникновения ЧВК
Началом существования ЧВК признано считать 1967 год. Именно тогда британский полковник Д.Стерлинг разработал структуру ЧВК и создал частную организацию «Watchguard International». Она предоставляла платные услуги по защите интересов одной из сторон при вооружённых конфликтах, занималась специальной подготовкой полицейских, охраняла важные объекты на территории третьих стран.
Опыт показал, что услуги востребованы и приносят хороший доход. Это послужило определяющими аргументами создания подобных организаций.
Сотрудники ЧВК Blackwater
Рост численности «солдат удачи» произошел в семидесятых годах прошлого столетия. Достаточно отметить, что уже в 1974, американской ЧВК «Vinnell Corp.» заключён полумиллиардный правительственный договор по защите нефтяных вышек Саудовской Аравии, а также жесткой подготовке их вооружённых сил к оборонительным и наступательным операциям.
После заключения правительственного договора США, началось официальное привлечения ЧВК как военного подрядчика для выполнения «особых» миссий:
- с началом военных действий в Анголе, во многих странах западного континента британской «Security advisory services», организовываются вербовочные пункты, а из желающих, формируются подразделения ЧВК. Вооружение и экипировку для выполнения задач предоставили наниматель;
- в 1979 году журнал «Международная жизнь» приводит данные по предыдущему году о том, в восточных странах западные «партнёры», использовали более 11.0 тыс. иностранных наёмников США;
- 1980, ознаменовался впервые проведённым в мире съездом профессиональных наёмников, а в следующем — прошла очередная конференция организаторов приватных армий;
- 1999 год — Соединенные Штаты регламентировали порядок взаимодействия ЧВК и армии при военных действиях;
- с 2000, услугами ЧВК начали активно пользоваться глобальные корпорации, защищая интересы в нестабильных регионах;
- в 2001, сформирован координационный орган работы ЧВК и обычных охраняющих структур — «Peace Operations Association» (POA);
- начало Иракской компании позволило создать координационную ассоциацию «Private Security Company Association of Iraq» (PSCAI), включившую в себя более сорока боевых и военизированных организаций;
- В 2004 году, администрацией Ирака, принято решение о неподсудности сотрудников, которых направили на Ближний Восток военные компании США (включая ЧВК), за совершённые мародерами преступления. Эта позиция до настоящего времени проецируется на все территории, где проходят военные мероприятия под покровительством США.
Есть ли набор в ЧВК в России?
Самый главный вопрос: существуют ли частные военные компании на территории Российской Федерации? Да, ЧВК в РФ есть. Но с этими компаниями связано много слухов и газетных уток.
Многим интересно, как попасть в ЧВК Вагнера в России? Считается, что именно эта компания вербовала сотрудников для урегулирования вооруженных конфликтов, потрясших современность. Однако официальной информации о таком объединении нет. Как оно вербует сотрудников, тоже неясно — нигде не представлено открытых вакансий в ЧВК Вагнера.
Вместе с тем есть реально существующие российские частные военные компании. Это ЧВК «МАР» (Петербург), «РСБ-Групп» (Москва) и проч. Они имеют официальные сайты, где рассказывают о собственной деятельности. Там же перечислены все требования к кандидатам, необходимая контактная информация.
Немного информации из Википедии: Гру́ппа Ва́гнера (Wagner group) — неофициальное вооружённое формирование, часто называемое в средствах массовой информации российской частной военной компанией («ЧВК Вагнера», «ЧВК „Вагнер“»). Утверждается, что с 2014 года группа действовала на территории Украины, а затем — Сирии.
Наша организация — это результат долгой трансформации разного рода объединений. Основой этих объединений всегда были люди, которые готовы были отдать жизнь в борьбе за справедливость. Мы там, где творится беспредел. Мы не приемлем притеснение мирного населения и всегда на стороне тех, кто отстаивает их права и защищает их свободу и их жизни.
Мы называем себя «добровольцами». Мы оказываем услуги только коммерческим организациям и только в том случае, если это не угрожает мирному населению. Мы с удовольствием охраняем объекты от не чистых на руку боевиков. Мы с удовольствием сопровождаем грузы, если они не имеют криминального происхождения или назначения.
Требования и критерии
Воинские подразделения, которые осуществляют набор в свои ряды, предъявляют целый перечень требований различного характера. Требования к физической форме:
- Возраст не менее 25 и не более 45 лет.
- Рост не менее 178 сантиметров.
- Отличная физическая форма и подготовка.
- Отсутствие вредных привычек, а также зависимостей и пристрастий любого характера.
- Отменное состояние здоровья, отсутствие противопоказаний к выполнению любого рода деятельности.
- Готовность и желание выполнять задания любого характера при любых погодных условиях и практически в любой точке земного шара.
Требования социального характера:
- Отсутствие проблем с законом, судимостей, независимо от того, погашены они, или нет.
- Если кандидат ранее был уволен из рядов вооруженных сил, причина не должна быть связана с нарушением требований законодательства.
- Отсутствие связи с террористическими или вооруженными группировками.
- Непричастность к каким-либо другим группировкам, в том числе религиозным.
Психологические критерии:
- Стрессоустойчивость.
- Психическая устойчивость и уравновешенность.
- Ответственность.
- Сосредоточенность.
- Внимательность.
- Готовность и умение работать в психологически и морально тяжелых трудных условиях.
- Выносливость.
- Умение быстро морально и физически восстанавливаться.
- Способность быстро приспосабливаться к различным условиям.
- Умение быстро реагировать в неожиданных, сложных и экстремальных условиях.
Если претендент соответствует всем вышеперечисленным требованиям, с ним заключается соглашение. Для формирования определенных навыков и умений специалисты, с которыми заключено соглашение, проходят обучение.
ВНИМАНИЕ! Обучение осуществляется на платной основе за счет средств нанимателя.
Существует определенный контингент людей, которые могут быть зачислены в ряды вчк, даже если не соответствуют всем заявленным требованиям. Категории граждан, которые имеют льготы и преимущества:
- Офицеры, которые имеют опыт участия в боевых действиях.
- Офицеры, которые руководители боевыми или секретными военными операциями.
- Военнослужащие, которые несут службу по контракту.
- Выпускники военных учебных заведений, которые имеют соответствующий уровень подготовки.
- Военнослужащие, которые имеют различные боевые награды.
- Лица, которые не связаны семейными узами и не имеют детей.
- Ветераны боевых действий.