Работа в Газпроме: кого берут и как устроиться в компанию
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Газпроме: кого берут и как устроиться в компанию». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Нельзя сказать, что основание крупнейшей газодобывающей компании было 100 или 200 лет назад успешными деловыми партнерами, поскольку в то время еще не стоял на «широкой ноге» газоперерабатывающий бизнес. На самом деле в результате распада Советского Министерства газодобывающей отрасли удачливым предприимчивым людям удалось продолжить освоение значимых газовых месторождений, располагающихся на Уральской территории, в Поволжье и Сибирской лесотундры.
Как устроиться на работу в Газпром — тесты и собеседование
Для многих в России получить работу в компании Газпром — это победа и реализация карьерных амбиций. О зарплатах, которые получают сотрудники компании, ходят легенды и анекдоты. Во многом информация преувеличена, но тем не менее, стать частью этой команды для специалистов в соответствующей области — настоящее достижение.
Как же добиться того, чтобы «мечта сбылась»? Давайте разберемся. Газпром — крупнейшая компания России и одна из крупнейший в мире.
На 2020 год общее количество сотрудников компании превысило число в 550 тысяч. человек. В составе компании находятся многие обособленные подразделения, как, например, Газпромнефть, но основные направления Газпрома — это добыча и продажа газа.
Нашу отдельную статью, посвященную трудоустройству и работе в Газпромнефть читайте по ссылке: По отзывам сотрудников Газпром и его подразделения предоставляют интересную и хорошо оплачиваемую работу с четкими перспективами роста и личностного развития. В компании ведется работа по постоянному обучению сотрудников. Устраиваясь на работу в Газпром, как правило, приходится проходить стандартные этапы:
- найти объявление о необходимой вам вакансии,
- пройти собеседование,
- быть принятым на работу.
- отослать свое резюме или заполнить анкету на сайте,
- дождаться звонка с назначение даты встречи,
- пройти тестирование,
Не всегда нужно преодолевать их все, это зависит от политики предприятия или фирмы.
В рейтингах лучших работодателей России Газпром занимает места в первой десятке.
Структура организации
Работа в «Газпроме» — само по себе достижение для любого российского гражданина. Причем не так важна должность, на которую устроился человек: в «Газпроме» уровень зарплат любой должности, как правило, выше, чем в среднем по рынку.
Головной офис расположен в Санкт-Петербурге. Сеть филиалов раскинулась по России, СНГ и Европе. Открытых вакансий хватает – в компании постоянно проходят программы обучения, олимпиады, повышение квалификации кадров и обновление состава.
В энергетическом секторе Газпром занимается:
- геологией. Проводятся экспедиции по разведке полезных ископаемых;
- добычей топливных ресурсов, работой на нефтяных скважинах (газпромнефть);
- транспортировкой природного газа (трансгаз), нефти;
- продажей сырья и переработанного топлива.
В холдинг входят не только предприятия по нефтедобыче и переработке. Газпром объединяет финансовые организации, сбытовые и медиа структуры. Среди них:
- Согаз;
- Газпромбанк;
- Газпром-медиа;
- Межрегионгаз;
- и другие.
Филиалы рассредоточены по всей стране:
- перерабатывающие заводы нефтепродуктов в Омске, Новосибирске; Московской области. За границей — в Италии, Сербии;
- нефтедобыча в Сибири, Арктике, на Ямале;
- финансовые и медиа структуры в каждом городе
В каждом российском городе соискателям доступны разные вакансии – от охранников до управленцев. И, хотя к каждой вакансии предъявляются свои требования по опыту, навыкам и образованию, любой сотрудник вправе воспользоваться всеми преимуществами работы в компании:
- Конкурентная официальная заработная плата.
- Обучение за счет компании, карьерный рост.
- Премии и бонусы.
- Комфортные условия на рабочем месте: организация горячего питания, соблюдение требований по охране труда.
- Полный социальный пакет.
- Медицинская страховка.
Тестирование в компаниях группы Газпром
Следующая ступень – отборочные тесты. Если кандидат проходит этот этап, его приглашают на собеседование. Если нет – приходит автоматический отказ, вне зависимости от его образования или опыта.
Соискателю приходит ссылка на портал компании, где дистанционно предлагается пройти тесты способностей . В Москве и Питере – это тесты от SHL, а в филиалах – TalentQ на портале ontargetsystem.
Пример Числового теста в Газпром:
Пройти Подготовиться
Для руководящих должностей в дополнение к тестам способностей придется решать ситуационные задачи по работе с подчиненными
. Кроме того, «Газпром» включил психологические тесты для определения лидерских способностей и управленческих навыков в набор дистанционного тестирования. Так оценивается умение выполнять задачи, поставленные вышестоящим руководителем.
Пример Ситуационного теста в Газпром:
Пройти Подготовиться
Формат и сложность тестов зависят от вакансии, региона и филиала, в который устраивается кандидат. Тесты для бухгалтера (ссылка) отличаются от заданий инженерного состава. Для прохождения всех тестов дается полтора часа. Кроме того, время ответа также ограничено.
Структура организации
Работа в «Газпроме» — само по себе достижение для любого российского гражданина. Причем не так важна должность, на которую устроился человек: в «Газпроме» уровень зарплат любой должности, как правило, выше, чем в среднем по рынку.
Головной офис расположен в Санкт-Петербурге. Сеть филиалов раскинулась по России, СНГ и Европе. Открытых вакансий хватает – в компании постоянно проходят программы обучения, олимпиады, повышение квалификации кадров и обновление состава.
В энергетическом секторе Газпром занимается:
- геологией. Проводятся экспедиции по разведке полезных ископаемых;
- добычей топливных ресурсов, работой на нефтяных скважинах (газпромнефть);
- транспортировкой природного газа (трансгаз), нефти;
- продажей сырья и переработанного топлива.
В холдинг входят не только предприятия по нефтедобыче и переработке. Газпром объединяет финансовые организации, сбытовые и медиа структуры. Среди них:
- Согаз;
- Газпромбанк;
- Газпром-медиа;
- Межрегионгаз;
- и другие.
Филиалы рассредоточены по всей стране:
- перерабатывающие заводы нефтепродуктов в Омске, Новосибирске; Московской области. За границей — в Италии, Сербии;
- нефтедобыча в Сибири, Арктике, на Ямале;
- финансовые и медиа структуры в каждом городе
В каждом российском городе соискателям доступны разные вакансии – от охранников до управленцев. И, хотя к каждой вакансии предъявляются свои требования по опыту, навыкам и образованию, любой сотрудник вправе воспользоваться всеми преимуществами работы в компании:
- Конкурентная официальная заработная плата.
- Обучение за счет компании, карьерный рост.
- Премии и бонусы.
- Комфортные условия на рабочем месте: организация горячего питания, соблюдение требований по охране труда.
- Полный социальный пакет.
- Медицинская страховка.
Наиболее востребованные специальности:
В качестве примеров мы, конечно, приведем некоторые варианты целей резюме. Вы их увидите на нужной вам странице (перечень ниже). Только всегда помните о «маленьком секрете», если хотите избежать «большого разочарования» в своей профессиональной жизни.
Если ваши образование, опыт работы, навыки и компетенции соответствуют требованиям вакансии, мы обязательно свяжемся с вами и обсудим дальнейшие шаги взаимодействия.
В-четвертых, выделите крупным шрифтом фамилию, имя, отчество, дату рождения и число полных лет. Обязательны контактные данные: домашний, сотовый или рабочий телефон с указанием кода города. Не лишним будет указание адреса электронной почты и номера пейджера.
Слышал в новостях по телевизору, что осуществляет самые амбициозные проекты., такие как «Северный поток», «Голубой поток», а также «Сила Сибири». Прочитал про проект «Сила Сибири», посмотрел схему укладки газопровода. Меня этот проект очень заинтересовал. Ведь я живу в Сибири. Очень хочу поучаствовать в реализации этого проекта.
Образцы анкет при приеме на работу: как их правильно заполнять
В различных случаях и для разных предприятий она своя, часто должностное лицо организации при приеме на работу предлагает заполнить свой образец анкеты, который бы раскрывал для руководителя необходимую ему информацию для принятия должностного решения. Кадровая политика ООО «Газпром газэнергосеть» направлена на формирование и развитие конкурентоспособного, высокопрофессионального и сплоченного коллектива, эффективно решающего задачи, стоящие перед Компанией.
Обычно в анкете задают вопросы о планах на будущее, о желаемой заработной плате и о желаемой должности, проверяются амбиции человека, насколько он целеустремленный, настойчивый, имеет ли руководящие и организаторские способности – все эти моменты выясняются посредством специальных вопросов. В анкете можно задать дополнительные вопросы соискателю о целях работы в компании. Документ пишется от руки, поэтому перед заполнением стоит прочитать вопросы.
Это поможет составить анкету аккуратно, без ошибок, исправлений. Пункты иногда дублируются, чтобы работодатель проконтролировал несоответствия информации, указанной претендентом. У представителя компании можно поинтересоваться уместно ли будет сослаться на резюме с пометкой «см.
резюме» при ситуациях, когда указываются идентичные сведения.
Для получения информации о соискателе, пришедшем на собеседовании, может использоваться анкета, которую предлагается заполнить перед собеседованием. От того, насколько грамотно составлена анкета на прием на работу, зависит правильный выбор нового работника. В настоящее время большинство соискателей приходят на собеседование с подробными резюме и всевозможными к ним дополнениями, поэтому заполнение анкет распространенно не повсеместно.
Зачастую информации, изложенной в резюме, для работодателя вполне достаточно. Но не всегда.
Не существует единых правил для формы анкеты при приеме на работу. Образец всегда составляется сотрудниками отдела персонала, с учетом требований высшего руководства предприятия. Хотя на практике уже отработаны общие правила, которые характерны для анкет на любом предприятии.
ООО «Газпром газэнергосеть» рассматривает для работы в своей команде высокопрофессиональных, энергичных кандидатов, заинтересованных в успешном развитии бизнеса Компании и собственной карьеры.
Место жительства, образование и право на работу, судимости, профессиональные навыки и данные о прежнем месте работы, биографические сведения. ООО «Газпром газэнергосеть» рассматривает для работы в своей команде высокопрофессиональных, энергичных кандидатов, заинтересованных в успешном развитии бизнеса Компании и собственной карьеры.
Тем временем Украина, чтобы ликвидировать возникший дефицит газа, начала закупать его в Европе (у Польши, Словакии, Венгрии) по цене в четыре раза дороже. Это подается Киевом как обретение энергетической независимости.
Собеседование в газпром – как пройти, какие вопросы, загадки задают
Получение работы в принято считать истинным достижением для всякого специалиста.
Однако, для того чтобы пройти собеседование в Газпром в Головном офисе фирмы, необходимо узнать, какие вакансии актуальны и что требуется от кандидатов. Как говорит руководство организации, достойным кандидатом, что имеет шансы успешно пройти собеседование в Газпром, будет или тот гражданин, что имеет отменный профессиональный уровень, или же молодой специалист с огромнейшим желанием работать.
По этой причине, если вы не обладаете превосходным опытом, то следует доказать, что вы обладаете потенциалом, талантом и целеустремленностью.
Потенциал работника компании Газпромбанк и Газпромнефть подразумевает готовность стремительно и с динамикой развиваться в сфере деятельности.
Потому на собеседовании в Газпром в Головном офисе очень важно и нужно показать, какой вы имеете опыт и знания для дальнейшего продвижения в представленной области работы.
А кроме этого, не полагаете, что уже добились высшей границы, и являетесь прекрасным специалистом. Для того чтобы успешно пройти на работу в эту компанию, следует учесть некоторые нюансы и подготовиться: Кандидат должен быть очень мобильным (нужно доказать, что вы в состоянии переместиться с фирмой в другой город и быть членом ее коллектива); На вакансию в компанию Газпром берут людей с неподдельным интересом к промышленности (надо являться практически поклонником своего дела, дабы вызвать интерес у менеджера организации);
Особенности зарождения компании
Нельзя сказать, что основание крупнейшей газодобывающей компании было 100 или 200 лет назад успешными деловыми партнерами, поскольку в то время еще не стоял на «широкой ноге» газоперерабатывающий бизнес. На самом деле в результате распада Советского Министерства газодобывающей отрасли удачливым предприимчивым людям удалось продолжить освоение значимых газовых месторождений, располагающихся на Уральской территории, в Поволжье и Сибирской лесотундры.
Это действие позволило стать созданному предприятию богатейшей, успешной транснациональной организацией. Именно поэтому, чтобы трудоустроиться в крупнейшую газодобывающую организацию, необходимо пройти тест на работу в «Газпром».
Вербальные тесты с ответами
Вербальный тест содержит 30 вопросов. У вас будет 25 минут, чтобы дать максимально возможное число правильных ответов.
Вопросы содержат небольшой текст и утверждение относительно него.
Для соискателей такой режим наиболее удобен, так как нет необходимости приезжать в офис компании, все испытания можно пройти дома в спокойной обстановке, где никто не мешает и не отвлекает.
SHL тесты Газпром проверяют не ваши знания, они тестируют ваши способности – умеете ли вы воспринимать информацию, представленную в диаграммах, графиках, таблицах, и производить с этой информацией вычисления (числовые тесты Газпром). Можете ли быстро воспринять запутанный текст и понять, например, верно ли утверждение, данное в вопросе (вербальные тесты Газпром).
По силам ли вам делать логические выводы, когда информация дана в непривычном для восприятия виде – схемах, рисунках, геометрических фигурах и т. д. (логические тесты Газпром).
Как готовиться к SHL тестам, мы подробно рассказываем в нашей статье.
После отобранные кандидаты проходят тесты приеме «Газпром», они одинаковы для соискателей, претендующих на те же вакансии, сложность может возрастать для управленцев, менеджеров и др.
Успешные претенденты, хорошо сдавшие тесты, начинают этап собеседований, где будут общаться с будущими коллегами и руководителями. Если человек борется за высокую должность, то возможно финальное интервью с топ-менеджером, после чего будет дан конечный ответ, предложен или нет оффер.
- Тесты при приеме на работу в «Газпром» можно разделить на проверку общих навыков и профессиональные.
Общие способности проверяют при помощи числовых, логических, вербальных тестов от компании SHL, профессиональные навыки для каждой должности свои, и тесты тоже отличаются.
Вербальный тест Talent Q считается одним из самых сложных в силу ряда особенностей, одной из которых является ограниченное время решения для каждого вопроса, составляющее порядка 60-90 секунд. Испытуемому не дается возможности вернуться и изменить ответ, а время, которое получилось сберечь на одном вопросе, не добавляется к следующему.
Если человек борется за высокую должность, то возможно финальное интервью с топ-менеджером, после чего будет дан конечный ответ, предложен или нет оффер.
Получить навык просто – надо решить некоторое количество подобных задач, примеры которых (платные и бесплатные) есть в интернете, только варианты, распространяемые free, намного проще, чем реальные тесты, зато подходят для ознакомления.
Онлайн Числовой тест в Газпром:
- Тесты при приеме на работу в «Газпром» можно разделить на проверку общих навыков и профессиональные. Общие способности проверяют при помощи числовых, логических, от компании SHL, профессиональные навыки для каждой должности свои, и тесты тоже отличаются. Есть еще психологические тесты «Газпроме», они предназначены для квалификации личностных характеристик, распознавания главных ценностей и умения работать в коллективе.
- Для решения числовых, логических, вербальных задач не нужны глубокие знания математики и логики, достаточно школьного курса алгебры, навыков быстрочтения, однако задачи нехарактерны для российских школ. Чтобы сдать тесты «Газпрома» устройстве работу успешно, надо попрактиковаться в решении подобных задач, а примеры можно отыскать в сети, на специализированных сайтах.
Советы к прохождению тестов в «Газпром»
Самое главное, о чем нужно помнить – это строгое ограничение по времени. На каждый вопрос отводится не более 1-2 минут, так как главная цель тестирования – проверить работоспособность кандидата под давлением. Поэтому если вы чувствуете, что слишком долго не можете решить один вопрос, то не зацикливайтесь на нем и переходите к следующему. Лучше не решить одну задачу, чем из-за нее провалить половину теста.
И, наконец, залог успеха – это регулярные тренировки и практика. Если вы доведете умение решать вербальные, логические и числовые тесты до автоматизма (причем с учетом временного ограничения), то, столкнувшись с тестированием в реальных условиях, вы будете меньше нервничать. Тесты на сайте Testlearn разработаны таким образом, чтобы максимально приблизить их к структуре реального тестирования.
В разделе дополнительная информация – обязательно укажите ваш уровень знания иностранного языка, а также компьютерных программ и Интернета. Если у вас есть водительские права, а будущая должность связана с разъездами, также не забудьте про них написать.
Прежде чем заполнять графу личные качества, составьте список качеств, которые важны именно для выбранной вами вакансии. Вот несколько примеров. Если вы хотите работать в области высоких технологий, сделайте акцент на аналитическом складе ума, умении работать с большими объемами информации. Хотите работать главным бухгалтером? Не забудьте про математические способности, внимательность и честность.
Многие соискатели, часто делают характерную ошибку. Они навязывают работодателю свою «обучаемость» и открытость новому. К сожалению, в контексте поиска работы ваше резюме будет означать следующее: «на данном этапе я вообще пока ничего не умею».
Нас часто спрашивают, стоит ли писать в резюме сумму зарплаты, на которую вы претендуете. На этот вопрос нет однозначного ответа. Если ваше резюме – реакция на определенную вакансию, в которой была указана зарплата, то можно эту сумму и написать. В кадровом агентстве, куда вы высылаете резюме, также поймут, если вы напишите определенную “вилку”, на которую вы претендуете. А вот в резюме, посланном непосредственно работодателю, о деньгах лучше не писать. Лучше обговорить этот вопрос с самим нанимателем (вполне уместно спросить о предполагаемом заработке в первом же телефонном разговоре).
Прошедшие тесты кандидаты проведут серию интервью, где будут общаться с коллегами и руководителями, возможно собеседование с топ-менеджером, смотря на какую вакансию идет отбор.
Для соискателей важно знать, что хоть тестирование достаточно простое, основной отсев проводится именно на этом этапе, поэтому нормальный результат еще ничего не гарантирует, надо показать количество процентилей выше, чем у большинства «коллег». Также на собеседованиях возможно дополнительное тестирование профессиональных навыков, это зависит от должности и позиции руководства. На интервью представители HR-отдела будут спрашивать кандидата о личных достижениях, проявлениях активной жизненной позиции и т.п., о чем решат говорить менеджеры, конечно, заранее не известно.
Онлайн пример Числового теста в Газпромбанк: Тест при устройстве в «Газпромбанк» прост, если есть подготовка, так как он состоит из числовых и , а они довольно стандартны, даже созданные разными компаниями (SHL или Talent Q). Числовые примеры – несложная математика, но сложное оформление, то есть, трудно понять, что с какими данными надо делать. Вербальные задачи еще труднее, пока нет навыка решения, так как там надо отслеживать логические связи в сложных научных, медицинских или образовательных текстах.
Нельзя сказать, что основание крупнейшей газодобывающей компании было 100 или 200 лет назад успешными деловыми партнерами, поскольку в то время еще не стоял на «широкой ноге» газоперерабатывающий бизнес. На самом деле в результате распада Советского Министерства газодобывающей отрасли удачливым предприимчивым людям удалось продолжить освоение значимых газовых месторождений, располагающихся на Уральской территории, в Поволжье и Сибирской лесотундры.
Это действие позволило стать созданному предприятию богатейшей, успешной транснациональной организацией. Именно поэтому, чтобы трудоустроиться в крупнейшую газодобывающую организацию, необходимо пройти тест на работу в «Газпром».
Пятая часть всех мировых газовых запасов принадлежит . Также компании принадлежит большое количество конденсируемого газа и нефтепродуктов.
Компания организовала грамотную работу нескольких заводов, занимающихся качественной переработкой, сохранением должного качества, реализацией газа и нефти. Также успешно занимается поставками природного продукта в Европу, содружественных независимых государств. В настоящее время прокладывается газовый трубопровод в Китай.
В 1992 году, 5 ноября Президентом РФ были возложены следующие полномочия на компанию:
- обеспечение пользователей газовой продукцей качественным сырьем;
- осуществление газовых поставок по территории Российской Федерации и за ее пределами согласно подписанным с потребителями соглашениям;
- контроль над реконструкцией и развитием Единой системы газоснабжения во вверенных пределах;
- проведение и финансовое обеспечение газопроводов, направленных на снабжение газом сел и деревень;
- контролирование и предоставление доступа к газотранспортной системе страны других производителей природного сырья.
Высокий финансовый оборот, грамотно выстроенная работа корпорации, требуют уделять большое значение отбору рабочей силы ОАО «Газпром». Для этого специально разрабатываются тесты при приеме в «Газпром», которые не каждый соискатель работы может пройти с первого раза.
Запомните и заучите наизусть три положения:
-
В корпорации, включая Газпром, набирают со стороны. Даже без опыта. Иногда достаточно связаться с отделом кадров и направить свое резюме.
-
Низшее звено — не приговор. В российских корпорациях существует «вертикальный лифт». На вершину вскарабкаться будет сложно — но делать карьеру «из низов» вполне возможно.
-
Не следует сразу пробовать устраиваться в «крутые» отделы. Легче получить работу в «незаметных» подразделениях. Да и стартовать лучше из тихой заводи. Какой именно — зависит от вашего образования и навыков. Это может быть отдел протокола, буровая, медпункт…
Работа в «Газпроме»: отзывы сотрудников
Прежде чем устроиться в компанию, следует узнать мнение бывших или нынешних ее сотрудников. Благодаря этому вы сможете взвесить все «за» и «против», сделав соответствующие выводы.
Главным преимуществом работы в «Газпроме» является высокая зарплата, которая всегда вовремя выплачивается. Об этом заявляют почти 80% людей, оставивших свои отзывы. Еще один очевидный плюс — возможности для карьерного роста. Лучших сотрудников по итогам квартала, полугода и года ждут денежные премии и другие бонусы.
Руководство «Газпрома» старается создать для своих подчиненных максимально комфортные условия. В первую очередь речь идет о горячем питании и удобной спецодежде. Сотрудники «Газпрома», вне зависимости от специальности и должности, получают полный соцпакет и медицинскую страховку.