Как бухгалтеру сделать карьеру: куда расти и что мешает общению
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как бухгалтеру сделать карьеру: куда расти и что мешает общению». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Когда в компании несколько бухгалтеров, они распределяются по разным участкам работы. Один отвечает за зарплату, второй — за налоги, третий выставляет клиентам счета, четвертый проверяет счета от контрагентов.
Как вырасти в главного бухгалтера
Когда специалист долго выполняет однотипные функции — он осваивает их во всех подробностях и справляется «на автомате». А в других составляющих той же сферы — «плавает». Но главному бухгалтеру нужно досконально знать весь функционал бухгалтерии.
Ирина: «Первое, в чем должен разбираться бухгалтер, который хочет стать главным, — это налогообложение. Одна из ключевых функций главбуха — налоговое планирование. А его с наскока не освоить. И просто прочитать Налоговый кодекс своего государства — недостаточно.
Важно еще и уметь делать это правильно. В частности, не все статьи нужно начинать читать с первого пункта. Мне в свое время разобраться в Налоговом кодексе помогло юридическое образование. Кроме того, я рекомендую проходить курсы по налоговому планированию».
Хорошему главбуху нужно быть еще и управленцем.
Ирина: «Бухгалтер, который отлично считает зарплату или налоги, молодец. Но если он хочет стать главным, то должен: уметь создать оргструктуру финотдела, определить функции каждого участка, назначить за него ответственного, ввести в должность, прописать мотивацию на основе метрик, контролировать результат участка и финотдела в целом.
Как бухгалтеру стать финансистом
Зона ответственности бухгалтерии — отношения бизнеса с государством. Специалисты в этой области отвечают за то, чтобы правильно рассчитать и уплатить налоги, зарплату, подготовить и сдать отчетность.
Управленческий учет, которым занимается финансист, — это в большей степени документы внутреннего пользования. Здесь отчетность тоже нужно готовить профессионально и вовремя, но ее ключевая функция — предоставить собственнику цифры, на основе которых он будет принимать управленческие решения.
Кроме того, у финансиста и бухгалтера разный взгляд на доходы, расходы и прибыль. Бухгалтера в этом случае интересует, сколько налога нужно заплатить за квартал. Финансиста — какую сумму собственник сможет по итогам месяца потратить на развитие бизнеса и личные нужды. В задачи бухгалтера не входит поиск резервов для того, чтобы увеличить прибыль. А для финансиста это — прямая обязанность.
Ирина: «У бухгалтера, который хочет переквалифицироваться в финансисты, основная проблема заключается в том, что он оценивает только “что было”. Анализ прошедших периодов ведут и финансисты. Но основной фокус их внимания — все-таки на будущем».
Стоит ли поручать финотчетность бухгалтеру — вопрос без однозначного ответа. Консалтинговые компании придерживаются позиции, что это разные профессии и штатного бухгалтера нужно оставлять в привычном ему поле бухучета. А управленческий — поручить финансисту или отдать на аутсорс. Решение всегда остается за собственником. И если он предпочтет доверить управленческий учет бухгалтеру, тот получит возможность развиваться в смежной сфере.
Ирина: «Чтобы стать финансистом, необходимо освоить инструменты управленческого учета, начиная с трех базовых отчетов — о движении денежных средств, о прибылях и убытках и баланса. Кроме того, нужно познакомиться с основными программными продуктами, которые используют финансисты, например, «1С: Управляющий».
Применять эти знания внутри своей компании и расти там как финансист, всегда проще, чем начинать с нуля на стороне».
Бывает, что бухгалтер созрел для того, чтобы стать финансистом, но в компании управленческий учет не ведется. Тогда специалист может убедить руководство в преимуществах такого подхода и объяснить, почему будет выгодно поручить это направление именно ему.
Ирина: «Обычно постановка управленческого учета в компании начинается с электронных таблиц. Но со временем руководство будет видеть пользу от него — и тогда можно ставить вопрос о внедрении специализированных компьютерных программ.
В дальнейшем логично попросить о повышении зарплаты. Для этого можно промониторить предложения с тем же функционалом финансиста, который взял на себя бухгалтер, и показать, насколько дороже будет поручить эту работу отдельному сотруднику.
При идеальном раскладе собственник, оценив прелести учета, постепенно продвигает вчерашнего бухгалтера уже в этом направлении и даже нанимает ему помощников, которым делегирует сугубо бухгалтерские функции».
Карьерная тактика бухгалтера
Виталий БАРАНЕЦКИЙ
Можно «оттрубить» простым бухгалтером в разных фирмах лет этак десять, чтобы наконец стать ГЛАВНЫМ бухгалтером. Можно терпеливо ждать, когда директор вас оценит и предложит должность ГЛАВбуха — ожидание наверняка займет не более десятка лет. На самом деле получить заветную должность и соответствующую ей оплату можно в пять раз быстрее.
Фундаментальные основы
Если вы с рождения знали, что цифры – это ваше все, и получили бухгалтерское образование, то успешную карьеру вам сделать будет проще, чем остальным.
Впрочем, даже если вы всю жизнь занимались разведением лютиков на приусадебном участке, не беда. Существует великое множество курсов для начинающих бухгалтеров, которые дадут вам все базовые знания для карьерного старта.
Главное – правильно рассчитать стратегию и тактику ваших действий.
Начните с составления плана боевых действий. Он будет долгосрочным – на два года. Именно такой срок потребуется вам для того, чтобы получить заветную должность. И обратите внимание – слово «заветная» – ключевое слово в предыдущем предложении. Потому что даже самый талантливый человек без желания и увлечения своей работой не сможет добиться отличных результатов. А ведь вам нужны именно они?
Подготовительные работы
Идеальным первым этапом вашей головокружительной карьеры должно быть место помощника главного бухгалтера в небольшой фирме. Ведь не секрет, что именно на долю помощников выпадает львиная часть всей «черновой» работы на фирме.
Главбух здесь, как правило, сводит отчетность, составляет баланс и подписывает бумаги.
А почетные обязанности выбивать из контрагентов документы, следить за входящей и исходящей первичкой и выполнять другие «мелочи» достаются второму человеку после главбуха – его помощнику.
Если у вас получилось, и вас взяли в помощники, – радуйтесь и начинайте крутиться на работе как белка в колесе. Хороший главбух тем и отличается от главбуха плохого, что все тонкости учета на фирме он знает не из книжек, а из собственного опыта.
Если такой возможности нет, устраивайтесь бухгалтером на любой участок – расчет зарплаты, сверка с контрагентами, учет материалов. Но при одном условии: у вас должна быть возможность ротации, то есть перехода – временного – на другие участки бухгалтерии. Если директор или главбух отказывается вам ее предоставлять, поищите другую работу. Помните: вам нельзя сидеть на месте.
Первый этап должен завершиться примерно через полгода – этого времени вполне достаточно, чтобы использовать полученные теоретические знания бухучета на практике.
Второй этап непосредственно связан с первым. Его длительность в два раза дольше – около года. И проходить он должен в другой компании – в отличие от первого места работы сюда вы придете не «молодым специалистом», а бухгалтером с опытом работы. А это уже совершенно другой статус.
Кроме того, новая работа должна предоставлять возможности карьерного роста – обсудите это с будущим работодателем. Помните, что вы пришли не только для того, чтобы получать деньги, а чтобы учиться и развиваться. Главное на новом месте – активность.
Сложности работы с бизнесом из других стран
Бюрократия. Основная сложность для зарубежных коллег — понять, зачем так много документов для оформления одной операции. Даже для маленькой сделки нам нужен договор, спецификации, счет, акт или накладные с приложениями — на двух языках, с подписями и печатями. Им же зачастую достаточно инвойса и договора (и даже договор заключают не всегда).
Разница во времени. Из-за разных часовых поясов сотрудники одной компании только приходят в офис, а другой — уже уходят домой. Поэтому для одной из сторон встречи часто проводят в нерабочее время.
Культурные особенности. Однажды руководители финансового департамента головного офиса прилетели в Москву с визитом и назначили важную встречу локальной команде на 16:00 31 декабря.
Мы попытались объяснить, что это особенный для нас вечер, один из главных праздников в году. В ответ услышали: «А мы просто выпьем шампанское и пойдем спать в 22:00, что такого в этом дне. Давайте не отменять митинг». Пришлось задержаться допоздна.
Как бухгалтеру заработать больше денег?
Есть несколько способов увеличить доходы на фрилансе:
- Вести больше компаний.
- Оказывать услуги, которые позволяют бухгалтеру хорошо зарабатывать на своих знаниях. Например, через сайт Кворк можно искать клиентов на заполнение деклараций по форме 3-НДФЛ. Многие бухгалтера делают на этом неплохие деньги.
- Повышать квалификацию и осваивать смежные сферы. Например, можно стать 1С программистом и зарабатывать хорошие деньги на доработке базовых конфигураций системы. Освоить дополнительную профессию можно через интернет. Например, курсы 1С программиста есть в онлайн-университете Нетология.
- Если вы берете заказы на биржах, старайтесь получить больше положительных отзывов и увеличить свой рейтинг. Это приведет к вам больше заказчиков.
- Хороший заработок бухгалтеру-фрилансеру могут приносить консультации, особенно если вы являетесь экспертом в таких областях, как оптимизация налогообложения и подобных. Стоимость одной консультации может составлять от 3000-5000 рублей.
- Пишите статьи для профильных изданий. Им сложно искать авторов, так как ими могут выступать только практикующие специалисты. Поэтому такие издания готовы платить хорошие гонорары за контент.
- Изучите возможности сотрудничества с банками, онлайн-сервисами для предпринимателей. Подключая клиентов к ним, вы можете получать дополнительный доход.
- Занимайтесь обучением. Сегодня растет спрос на онлайн-образование. Специалисты с опытом могут создавать собственные курсы или становиться преподавателями в онлайн-школах.
Мы рассказали, как бухгалтеру можно заработать на своих знаниях в интернете. Если у вас остались вопросы, добавьте их в комментариях. Постараемся всем ответить и помочь.
Если не хотите расставаться с бухгалтерией
Если хочется остаться, но при этом что-то поменять, есть варианты:
- Выбрать другой вид деятельности, кардинально отличающийся от текущего. Работали в общепите — попробуйте ВЭД, занимались ВЭД — переходите в IT. В каждом случае вам потребуется вникать и разбираться в нюансах новой специфики, и скучать не придется.
- Расширить функции или участки. Конечно, если у вас вагон работы, то вряд ли вы возьметесь осваивать новое, например, кроме расчета зарплаты, учет поставок. Но если нагрузка позволяет, почему бы и нет. Причем как на добровольных началах, так и за дополнительную плату: подменять коллег на время отпуска или больничного.
- Пройти повышение квалификации. При помощи курсов, семинаров, конференций. Если вы регулярно это делаете, причем открыто сообщаете о своих достижениях (указываете в резюме новые свидетельства и удостоверения, размещаете их на рабочем месте), то на вас обратят внимание.
- Руководство чаще поощряет активных сотрудников. Будьте внимательны к деталям, находите возможность для компании сократить расходы или оптимизировать затраты, не стесняйтесь сообщить о собственном успехе и инициативах (победе в профессиональном конкурсе, участии в интересном семинаре).
Подчеркните, как это повлияло на дело: стали лучше разбираться в учете, узнали о полезных “фишках” программы или оригинальном способе сэкономить.
Если вы пытались, но ничего не сработало, произошло “выгорание”, то человеку надоедает однообразная деятельность. Лучшее спасение — смена рабочей обстановки.
Кто проверяет работу бухгалтера? Конечно, аудитор! Теоретически работник учета вполне может занять это теплое место. Средняя зарплата аудитора выше средней зарплаты бухгалтера. В Москве она достигает 80–100 тысяч рублей, прибавьте дополнительные вознаграждения за особо хорошую работу. Профессионалов в этой области передают из рук в руки, им доверяют самые ответственные и сложные дела.
А что нужно, чтобы стать аудитором? Во-первых, желательно иметь бухгалтерский стаж 6-8 лет и обладать знаниями в самых разных областях бухучета. Во-вторых, необходимо наличие юридического или экономического образования. И в-третьих, самое главное – необходимо пройти курс обучения с последующей аттестацией.
Выучиться «на аудитора» в Москве стоит примерно 60–70 тысяч рублей, занятия включают в себя 60 академических часов. Во время занятий будущие специалисты изучают право, финансы, налоги, аудит и бухгалтерский учет. Затем в Минфине проходят тесты в два этапа – письменный и устный, после чего на руки выдается заветная бумажка с записью о том, что бухгалтер теперь не просто бухгалтер, а аттестованный аудитор. Можно начинать рекламировать свои услуги и расти профессионально. Правда, не следует забывать, что работа аудитора часто носит сезонный характер: особенно ее много с ноября по апрель, когда и проходят основные проверки. В этот период приходится задерживаться, брать работу с собой на дом, так что эта профессия не очень подходит тем, кто привык к фиксированному рабочему дню. Аудитор должен вникать в работу предприятия, на котором проводит проверку, а не только в цифры, уметь мыслить масштабно, быть мобильным. Ему следует быть честным, объективным, уметь хорошо работать в команде и хранить секреты, так как представители этой профессии имеют доступ к конфиденциальной информации компании.
Как бухгалтеру стать финансистом
Помогите руководству разглядеть в себе потенциального финдира, даже если этой должности еще нет в штате. Не ждите предложений о повышении, а сами стройте себе дорогу. Показывайте свои достижения, делая акцент на эффективности и пользе от вашей работы. И куда же без обучающих курсов, наставничества и стажировок, изучения специализированных программ.
Наверняка вам хотелось бы, чтобы цифра была больше, а усилий прикладывать нужно было меньше. Но вы считаете, что чтобы больше зарабатывать нужно больше учиться, больше работать, брать на себя больше ответственности и ведь совсем не факт, что это приведет к росту дохода.
Что касается зарплаты, ее уровень сильно колеблется в зависимости от региона и конкретной должности. Тот же проект-менеджер может получать от 50 до 150 тысяч рублей в месяц.
Должность бухгалтера для многих становится ловушкой, ведь в этой сфере высока вероятность навсегда застрять на текущей позиции.
Я бы рекомендовала не сразу открывать бизнес и нанимать людей, а минимум год поработать на аутсорсе — в роли бухгалтера, финансиста или совмещая обе функции. Затем, по мере расширения клиентской базы, нанимать специалистов себе в помощь.
Способ 1. Самообразование
Никто не станет спорить, что профессионализм напрямую зависит от уровня знаний. К счастью, благодаря Интернету, знания стали гораздо доступнее: обучающие видеоролики, электронные книги, обзоры по изменениям в законодательстве, вебинары и даже видеоблоги бухгалтеров — все это вы можете найти в Сети, причем часто совершенно бесплатно.
Так же стоит упомянуть о регулярных бесплатных семинарах по бухучету и налогам, проводящихся в крупных городах.
Самообразование актуально для всех бухгалтеров, но особенно оно важно для тех, кто ищет работу после долгого перерыва. Вы знаете, как часто меняется наше законодательство, поэтому логично, что работодатель не захочет учить работника, ему проще нанять того, кто и так все знает.
Устраиваясь на работу после долгого перерыва, упомяните, что вы следили за изменениями. Хорошо, если у вас будет какое-либо подтверждение квалификации, например, сертификат о пройденном обучении.
Итак, найдите тематику, в которой хотите стать ассом, подберите материал, проверяйте свои знания с помощью онлайн-тестирований и совершенствуйтесь!
В чем заключается рост бухгалтера внутри компании
Безусловно, цифры в таблице зависят от отрасли (нефтяная промышленность или бюджетное учреждение) или от региона. Но смысл остается прежним: чем больше времени у главного бухгалтера уходит на работу, не соответствующую его квалификации, тем больше разрыв между его номинальной и реальной заработной платой.
К сожалению, чем выше должность, тем больше соблазнов и возможностей заниматься несвойственной работой. Возьмем курьера. Он целыми днями ездит по различным поручениям, так как больше ничего не умеет. Поэтому у него номинальный оклад совпадает с реальным. Младший бухгалтер уже может выполнять не только свои обязанности, но и функции курьера, из-за чего и появляется разница. И так далее.
А больше всего потерь эффективности у самого высококвалифицированного сотрудника — главного бухгалтера. Если ему удастся минимизировать объем работы, не соответствующий его уровню, это и будет серьезным внутренним ростом в рамках своей компании.
При этом главбух может оставить за собой часть функций заместителя. Нормальное соотношение: 50 процентов времени — на руководство бухгалтерией, 50 процентов — на методическую работу. Даже в этом случае его реальная заработная плата должна вырасти примерно в два раза по сравнению с номинальной.
|
Должности, функции которых в действительности выполняет главбух |
Номинальный оклад в час, руб. |
Номинальный оклад в месяц (176 ч), руб. |
% загрузки |
Реальный оклад в месяц, руб. |
|---|---|---|---|---|
|
Главный бухгалтер |
||||
|
Зам. главного бухгалтера |
||||
|
Старший бухгалтер |
||||
|
Младший бухгалтер |
||||
|
Операционист, курьер |
||||
|
Итого реальный оклад главного бухгалтера |
«И что, вот так просто генеральный директор возьмет и поднимет мне зарплату?» — спросите вы. Поднимет, не сомневайтесь. Чем чаще он будет видеть своего главбуха, занятого реальными и важными для бизнеса делами, тем больше он станет к нему прислушиваться. У директора просто не останется другого выхода, ведь он не захочет вас потерять. Где еще он найдет такого грамотного и полезного специалиста? И пусть зарплату повысят не в два раза, а, скажем, на 50 процентов, но и это уже очень неплохо!
А где взять время на эти важные и серьезные дела? Правильно, перестать тратить его на ненужные задачи, ограничить «убийц» рабочего времени, делегировать функции подчиненным. Избавившись от ежедневной рутины, вы сможете наконец разобраться с экспортно-импортными операциями, оптимизировать структуру основных средств с точки зрения налогообложения, да мало ли что еще? Это и будет тот самый профессиональный рост внутри компании.
Особенности работы бухгалтером
Надо четко понимать, что это совершенно не творческая профессия. Чаще всего работа однообразная и монотонная, сопряженная с подсчетами и обработкой большого количества данных.
Среди главных преимуществ можно отметить большую востребованность специалистов и высокую заработную плату. Например, в Москве средняя зарплата находится на уровне 44 тысячи рублей, хотя можно найти предложения с зарплатой и более 65 тысяч рублей.
Кроме того, вы сможете открыть свое дело. Сейчас очень активно развивается аутсорсинг бухгалтерских услуг, когда компания или ИП заключают с бухгалтером договор на обслуживание. Вы сможете работать сразу с несколькими клиентами. Следовательно, и доход будет выше, чем при фиксированной зарплате.
Есть у этой профессии и минусы — высокий уровень ответственности. Неправильные действия или несоблюдение в работе установленных законом требований могут повлечь за собой штрафные санкции.
Бухгалтер – это всегда актуальная, востребованная, хорошо оплачиваемая профессия. Это второй человек после директора фирмы, он напрямую общается с руководством. Все начисления заработной платы и отчисления в Пенсионный фонд контролируется бухгалтером.
Посещая всевозможные курсы и семинары, специалист повышает стоимость своих услуг. Работа требует внимательности, усидчивости и, можно сказать, педантичности. Любая ошибка бухгалтера может обернуться штрафом и убытком для предприятия.
Профессионализм работника играет немалую роль. Нужно знать законодательство бухгалтерской и налоговой базы и быть юридически подкованным, чтобы оградиться от всевозможных ошибок.
Высшее образование дает возможность более широко использовать профессиональные навыки в разных направлениях. Образование получают:
- в специализированных училищах;
- технических учебных заведениях;
- вузах.
Но как стать бухгалтером, с чего начинать обучение?
Где бухгалтеру не рады
Как ни странно, существуют рабочие места, где бывшего сотрудника бухгалтерии встретят не так радушно. Бухгалтер, в особенности главный, — это хорошая оплата и престиж, так сказать, то, о чем мечтала мама. Если вы придете устраиваться, к примеру, обычным менеджером по продажам, на вас посмотрят косо: зачем уходить из прибыльной бухгалтерии в торговлю мобильными телефонами? На самом деле есть много причин, почему так происходит.
Первая — «Надоело». Да, так бывает, просто надоедает однообразие: бесконечные документы, обновления в законодательстве и прочее, хочется сказать “баста” и красиво уйти в закат.
Ничего плохого в этом нет. Если сумели признать, что в жизни пора что-то менять, — меняйте. Не стоит уходить рывком и без подготовки. Сначала обновите резюме, промониторьте вакансии в своем городе, продумайте, как действовать, если окажется, что зарплата на новом месте ниже (на период испытательного срока или вообще). Потом принимайте окончательное решение, возможно, стоит повременить с уходом.
Вторая — «Не моё!». Иногда пойти учиться на бухгалтера нас побуждают не собственные порывы и склонности, а рекомендации друзей, настоятельные требования родных («Никаких курсов актерского мастерства — только экономический факультет!»), влияние рекламы («Не знал, куда пойти — подвернулась статья о востребованности бухгалтерских услуг на рынке») и т.п. Повзрослев и проработав какое-то время, вы понимаете, что это не работа вашей мечты. Так бывает со многими людьми, и считать, что придется оставаться в нелюбимой профессии из чувства долга или финансовых соображений, неправильно.
Пройдите тест на профориентацию, они есть на сайтах центров занятости населения, обратитесь к специалистам центра, они помогут с подбором подходящих специальностей. Обратитесь к бесплатным курсам обучения в интернете и т.д. Так вы постепенно поймете, чем вам нравится заниматься, и начнете получать соответствующие знания и искать вакансии.
Для набора опыта воспользуйтесь фриланс-биржами, сайтами оказания услуг и т.п. ресурсами. Вначале трудно, зато поставите себе “галочку” в резюме.
Третья — «Мало платят». Это не жадность, а естественное желание создать себе и близким комфортную и безбедную жизнь, путешествовать, купить квартиру и т.д. В общем, нечего стесняться.
Иногда, продавая в торговой точке гаджеты, можно заработать больше, чем сидя на участке “материалы” в бухгалтерии. Цены диктует рынок, тут ничего не поделаешь, к тому же в рознице часто есть стимулирующие выплаты и бонусы, а вот бухгалтера не всегда избалованы премиальными.
Где еще применить свои таланты?
- Семейный бизнес. Вы бухгалтер, а супруг — сотрудник в автосервисе. Может, стоит подумать о совместном предприятии: заняться поставкой запчастей или самим зарегистрировать бизнес по ремонту авто? Сможете сами вести дела, помогать с документами. Если есть первоначальный капитал, дело пойдет быстрее, есть интересный стартап — попробуйте найти инвесторов, хотя в этом случае придется делиться прибылью или включать инвестора в соучредители.
- Творчество. Умеете красиво и четко выкладывать на бумагу свои мысли, в курсе последних изменений НК, ТК и иже с ними? Попробуйте писать профессиональные статьи, посты в соцсети, тексты для заполнения сайтов. С авторами-профи рады сотрудничать аутсорсинговые, консалтинговые, аудиторские компании. Станет интересно — примените навыки в других темах, сопутствующих (личные финансы, госзакупки, инвестиции) или совсем в посторонних.
Обратите внимание! Можно не писать собственные тексты, а делать рерайт (т.е. переформировывать готовый материал в новую статью) или редактуру, консультировать, выступая как эксперт.
- Обучение. Запишите ролик, создайте блог, группу в соцсети, где расскажете о работе и знаниях, поделитесь небольшими секретами и полезными советами. Когда наберете достаточное количество подписчиков (вам решать сколько это, но чем больше, тем лучше, конечно), можете предложить услугу обучения.
К примеру, подготовьте короткий курс — “С чего начать дело индивидуальному предпринимателю?” или “Как создать учетную политику и не вылететь в трубу?”. Напишите этапы обучения, к каждому “сценарий”: как будет проходить обучение, в какой форме, какие задания необходимо выполнить студентам. Подготовьте тесты и задачи, посчитайте, сколько в часах составит время на обучение, проверку “домашки” и итоговую аттестацию своих учеников, оцените стоимость услуг. Если сложно это сделать — обратитесь к объявлениям в интернете, фриланс-биржам, сайтам профессионального обучения. Что важно: живое общение, постоянная реклама, полезность курсов.
- Аутсорсинг. Организуйте собственный бухгалтерский бизнес: соберите единомышленников, различных профи, которые больше не хотят “работать на дядю”, разместите объявления, предложите скидки, акции. В этом случае начинайте с регистрации — или ООО. Если решите, что помощники не нужны, станьте самозанятым аутсорсером. Официальный статус даст вам вес в глазах потенциальных клиентов.
Бухгалтер и экономист: разница
Давайте разберемся, экономист и бухгалтер – велика ли разница? Может ли экономист работать бухгалтером и наоборот?
Обе профессии связаны с финансовыми расчетами. Бухгалтер занимается, главным образом, ведением бухгалтерского учета, тогда как экономист касается этой сферы лишь вскользь и частично. В полном объеме он бухгалтерским учетом и отчетностью не занимается.
Профессия бухгалтера – более узко специализирована и, если можно так выразиться, практична. Набор обязанностей бухгалтера менее отвлечен, он не теоретизирует, он выполняет конкретные действия, прописанные в нормативных актах и прочей регулирующей документации. Другими словами, вся его деятельность регламентирована правилами бухучета и законодательными нормами РФ. Бухгалтер занимается оформлением финансовых и отчетных документов, договоров, перечислениями финансов предприятия, начислением заработной платы, проведением инвентаризации.