Что такое социальные выплаты и кому они положены
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что такое социальные выплаты и кому они положены». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
С 11 мая 2021 года многие регионы РФ, при назначении пособий и иных социальных выплат, стали использовать Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО). Также начались выплаты новых детских пособий, которые были анонсированы президентом ранее. Сумма выплат зависит от региона и может достигать до 12 тыс. руб. в месяц. Уведомления тем родителям, которым положен данный выплат, должны появляться в личном кабинет пользователя на портале госуслуг.
Чтобы получать социальные выплаты, необходимо доказать свой социальный статус. Выплаты будут назначены только тому человеку, который докажет, что он имеет право на определенную поддержку. Меры поддержки от государства будут определены, зависимо сразу от нескольких положений. Например, размера дохода, который имеет человек, трудового направления его деятельности, семейного статуса.
Какие документы собрать и куда обращаться зависит от полагающегося вида помощи. Проблема в том, что инвалидность находится в компетенции Пенсионного фонда, выплаты на детей можно оформить в Фонде соцзащиты. Если речь о безработных, рассматриваемой проблемой будет беспокоиться центр занятости. И это далеко не полный перечень. Потому оформляя социальные выплаты, приходится существенно побегать от одной инстанции к другой.
Не так давно появилась информация, что процедуру планируют упростить с помощью ЕГИССО – единой системы, где можно выполнить все. Если человек имеет право на льготу, её ему предоставят автоматически. Останется просто посетить платформу Госуслуги, чтобы узнать о начислении.
Меры поддержки от государства могут быть разными, так отличаются и сроки их начисления.
Детские
До рождения платят за беременность, раннюю постановку на учет. Дальше выплаты за рождение, маткапитал и выплаты зависимо от возраста ребенка. Например, до 1,5 года, до трех лет, от 3 до 7 лет.
Для школьников
Это единовременная выплата для семей, где есть школьник. К 1 сентября они получат 10 тыс. рублей, чтобы смогли подготовить ребенка к новому учебному году. Также поддержка полагается для детей, где один из родителей умер или он есть, но алименты не платит. Размер помощи составляет около 5650 рублей.
Остальные виды помощи
При потере трудоспособности, безработице, погребение и т.п. Их размер варьируется зависимо от материального положения семьи и самого человека.
Если интересна рассматриваемая информация, больше о ней можно узнать на портале Госуслуги.
Получатели государственных выплат
Льготы и соцпособия от государства устанавливаются не только на федеральном уровне. Региональные и местные власти вправе ввести «особенные» виды поддержки и помощи населению. Как пример — выплаты, характерные для конкретного региона проживания. А вот отменить или снизить федеральные привилегии местные власти не вправе.
Перечень льготников регионального и местного уровней индивидуален. Федеральные привилегии едины для всей страны. Вот сравнительная характеристика социальных выплат по порядку расчетов и размеру для разных категорий граждан:
|
Льгота |
Получатель |
|---|---|
|
По состоянию здоровья |
|
|
По утрате дохода |
|
|
Детские выплаты |
|
|
По социальному статусу |
|
|
По месту проживания |
|
Пособия по инвалидности на 2022 год
С 01.04.2021 установлены такие размеры социальных пенсий по инвалидности:
- для инвалидов с детства I группы и детей-инвалидов — 13 912,10 руб.;
- для инвалидов I группы, инвалидов с детства II группы — 11 593,52 руб.;
- для инвалидов II группы (кроме инвалидов с детства) — 5796,76 руб.;
- для инвалидов III группы — 4927,25 руб.
Учтите: суммы указаны без учета районных коэффициентов, установленных в регионе проживания получателя.
Помимо пенсии, инвалидам полагается ежемесячная доплата. Средства направлены на компенсацию расходов:
- на покупку медикаментов и лекарственных препаратов;
- приобретение санаторно-курортных путевок;
- проезд к месту лечения и обратно.
С 11 мая 2021 года многие регионы РФ, при назначении пособий и иных социальных выплат, стали использовать Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО). Также начались выплаты новых детских пособий, которые были анонсированы президентом ранее. Сумма выплат зависит от региона и может достигать до 12 тыс. руб. в месяц. Уведомления тем родителям, которым положен данный выплат, должны появляться в личном кабинет пользователя на портале госуслуг.
Также с 1 июля 2021 года планируется увеличение размера выплат для беременных, которые стали на учет на ранних сроках в связи с трудной жизненной ситуацией. Размер выплат, которые будут начисляться ежемесячно, составит половину прожиточного минимума. Предусмотрены выплаты пособий для неполных семей с детьми до 17 летнего возраста.
Согласно Конституции Российской Федерации, государство гарантирует определенный уровень жизни и удовлетворения потребностей населения. РФ – социальное государство, и это означает, что политика власти должна быть направлена на создание таких условий, которые обеспечивают достойную жизнь и развитие человека.
Для этого законами Российской Федерации устанавливаются такие социальные меры, как:
- охрана труда и здоровья людей;
- установление гарантированного минимального размера оплаты труда;
- государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан;
- развитие системы социальных служб;
- установление государственных пенсий, пособий и иных гарантий социальной защиты.
Эти меры осуществляются через систему социальной защиты населения, которая предполагает установление минимальных социальных стандартов.
Единого закона о социальных выплатах не существует. Социальные выплаты регулируются несколькими законами.
Выплаты, связанные с рождением детей и временной нетрудоспособностью, регулируются Федеральным законом № 255. В нем идет речь о социальных гарантиях, наступающих в случаях заболевания или травмы, беременности и родов, а также ухода за ребенком. Данным законом предусмотрена выплата и в случае смерти застрахованного члена семьи.
В дополнение к данному правовому акту в 2006 году был подписан Федеральный Закон о дополнительных мерах господдержки семей, закрепляющий дополнительную поддержку гражданам, имеющим детей. В нем идет речь о выплате материнского (семейного) капитала при рождении или усыновлении второго ребенка.
Существует и приказ Министерства здравоохранения 2009 года, который утвердил порядок и условия выплаты пособий на детей, и Постановление Правительства 2007 года, в котором говорится о правилах расчета ежемесячных пособий по уходу за ребенком в период временной нетрудоспособности.
Социальные выплаты, получение которых предусмотрено работником от работодателя, зафиксированы в Трудовом кодексе. Статья 178 Трудового кодекса закрепляет право сотрудника на получение средства при увольнении, когда предприятия или организация ликвидируется или происходит сокращение штата.
Выплаты безработным гражданам закрепляются Постановлением Министерства труда 2003 года, а их размер утвержден Постановлением Правительства в 2016 году.
Это основные законодательные акты, регулирующие социальные дотации гражданам. Но существуют дополнительные документы, разрабатываемые профильными ведомствами. Например, Письмо Минтруда России N 14-1/ООГ-7105. В нем говорится о компенсациях работникам разницы между средней зарплатой и пособием, получаемым в период временной нетрудоспособности.
И самый последний популярный вид социальной помощи — предпринимательские субсидии. В данном случае речь идет о материальных выплатах на развитие малого и среднего бизнеса. Есть два способа получить материальную помощь на свое дело.
Если нужны деньги на открытие своего дела, необходимо получить статус безработного, и предоставив свой план предприятия, написать заявление на получение пособие за целый год. На эти деньги можно открыть свой бизнес.
Если уже ведется предпринимательская деятельность, необходимо уточнить критерии для получения денег на развитие бизнеса. Главное, полученные выплаты нельзя использовать на свои нужды, после получения материальной помощи придется предоставить отчет о потраченных деньгах.
Кто может претендовать на пособия
Такая социальная выплата предназначена в основном для граждан, которые потеряли трудоспособность или кормильца.
К ним относят лица следующих льготных категорий:
- одинокие пенсионеры, неспособные больше трудиться;
- многодетные семьи, при наличии детей до 18 лет (или до 23 лет — студентов дневного отделения);
- лица, получившие инвалидность, в том числе дети;
- дети в возрасте до 18 лет, у которых есть родители-инвалиды или пенсионеры;
- дети, воспитывающиеся без одного родителя (отца или матери);
- дети-сироты и дети до 18 лет, оставшиеся без родителей;
- граждане, имеющие государственные знаки отличия (звания, награды);
- студенты дневного отделения, имеющие детей;
- лица, ухаживающие за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом;
- беременные женщины и находящиеся в декрете;
- лица, попавшие под сокращение на предприятии.
Всем вышеуказанным категориям населения государство гарантирует выделение средств из федерального бюджета. Власти в регионах не могут отменять данные привилегии.
Социальные компенсации имеют отличия от иных вариантов социальной помощи – они связаны с тем, что деньги отчисляются непосредственно обладателю льгот и не имеют зависимости от типа социальной помощи или льготной принадлежностью гражданина.
Подобный вид платежа имеет отличительные характеристики:
- предоставляются гражданам конкретного социального статуса в ситуациях, предусмотренных в законодательстве РФ;
- выплаты производятся из федерального или регионального капитала;
- выделяется каждый месяц, выплата производится в конкретно установленные периоды, или однократно;
- расчёт осуществляется исходя из индивидуального дохода или принимается в твёрдом размере;
- имеет целевой характер отчисления денег;
- начисляется исходя из силы потребности заявителя. Если больше не имеется причин для осуществления помощи, то отчисление денежных средств останавливается.
В рамках индексации на 11,9% с 1 февраля 2023 года увеличится денежный эквивалент набора социальных услуг. Стоимость НСУ теперь будет составлять 1469,74 руб.
Если человек пользуется гарантированным ему соцпакетом, стоимость НСУ вычтут из суммы ЕДВ. Такой же порядок применяется и при частичном отказе от соцуслуг, когда какие-то из предусмотренных льгот предоставляются в натуральной форме, а взамен остальных перечисляется денежная компенсация. В этом случае из полной суммы ЕДВ вычтут только денежный эквивалент фактически предоставляемых услуг:
- 1132,03 руб. — за лекарственные средства;
- 175,12 руб. — за путевки на санаторно-курортное лечение;
- 162,59 руб. — за бесплатный проезд на ж/д транспорте.
Изменение № 2. Новые лимиты для расчета пособий в 2023 году
В расчете пособий БиР и по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году будут учитывать новые лимиты. Это предельная база по страховым взносам в части нетрудоспособности и материнства, установленная в двух предшествующих годах:
- В 2021 году лимит ВНиМ составлял 966,0 тысяч рублей.
- В 2022 году предельная база ВНиМ равнялась 1 032,0 тысяч рублей.
Максимальный средний дневной заработок для расчета детских пособий работающей маме составит 2 736,99 рублей в 2023 году. Это значение предельное, и не подлежит увеличению на районный (территориальный) коэффициент.
Таким образом, максимальные декретные в 2023 году составляют:
- 383 178,6 руб. – за 140 дней,
- 426 970,44 руб. – за 156 дней,
- 530 976,06 руб. – за 194 дня.
Максимальное пособие по уходу за ребенком составит 33 281,80 руб. в месяц (2 736,99 руб. × 30,4 дн. × 40%).
Полного перечня таких выплат в принципе не существует. Разумеется, есть обязательные выплаты, и мы о них скажем. Можно привести приблизительный перечень необязательных выплат. Тем не менее, организация вполне может ввести какие-то выплаты, которые мало распространены или вообще не известны. Понять, что они относятся к выплатам социального характера, можно по общим признакам, которые присущи всем таким выплатам.
В число обязательных выплат социального характера, которые работодатель обязан совершать по закону, входят:
- Выплаты, которые работодатель обязан совершать после увольнения работника, если тот был сокращен или если организация была ликвидирована.
- Компенсация работнику морального вреда, которая назначена судебным решением.
- Компенсация руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру в связи со сменой собственника организации.
- Оплата проезда до места отдыха и обратно работникам, которые трудятся в условиях Крайнего Севера.
Фактически все остальные выплаты являются необязательными. В их перечень входят, например, такие:
- Надбавка к пенсии работающему в организации пенсионеру, единовременное пособие уходящему на пенсию ветерану труда, которые выплачиваются за счет средств организации.
- Сумма страховых платежей (взносов), которые организация уплачивает за работников.
- Сумма взносов на добровольное медицинское страхование работников за счет работодателя.
- Оплата работодателем медицинских услуг, которыми воспользовался работник.
- Оплата работодателем путевок работникам и их семьям на лечение, отдых, экскурсии, путешествия.
- Оплата работодателем абонемента в группы здоровья, занятий в спортивных секциях, оплата расходов по протезированию и т.п..
- Возмещение работодателем платы за детей работников в детском саду.
- Дополнительная компенсация работницам-женщинам, которые находятся в декрете.
- Суммы, которые работодатель выплачивает работнику в возмещение вреда здоровью, полученному на рабочем месте, или членам семьи погибшего на работе работника.
- Выходное пособие при прекращении трудового договора.
- Оплата проезда к месту работы.
- Материальная помощь работникам по семейным обстоятельствам, на погребение и т.д.
- Компенсация педагогам за покупку книг, учебников и другой издательской продукции.
- Расходы на погашение ссуд, которые выданы работникам предприятий.
- Предоставление работникам денег на ипотечный кредит (первоначальный взнос и т.п.).
- 06.08.2020 г. Оплату по счетам ЖКХ для многодетных семей могут снизить
Увеличить размер скидки на оплату услуг ЖКХ для многодетных семей призвала в своём обращении к правительству председатель Национального родительского комитета Ирина Волынец. В Госдуме и в Совфеде в целом поддерживают идею увеличить скидки на жилищно-коммунальные услуги. Однако некоторые эксперты считают,…
- 29.07.2020 г. Россияне получат новые выплаты и льготы
Государство поддержит своих граждан, обеспечив им новые выплаты. На них могут рассчитывать студенты, семьи с детьми, туристы, пенсионеры и другие социальные группы.
- 20.07.2020 г. Детский омбудсмен помогла многодетным родителям
К детскому омбудсмену за помощью обратились две многодетные семьи, которые проживают в Москве, но собственного жилья не имеют.
- выходное пособие, положенное при прекращении трудового соглашения;
- помощь, фиксированная в отношении уволенных работников, если это связано с реорганизацией или прекращением деятельности предприятия, сокращением кадровых сотрудников;
- единоразовые пособия – речь идет о компенсационных суммах и стимулирующих вознаграждениях при наступлении пенсионного возраста, если сотрудник выходит на пенсию;
- добавочные начисления к пенсиям пока еще трудящихся пенсионеров, которые производятся за счет организации;
- страховые взносы, поступающие от организации в пользу сотрудников в соответствии с соглашением личного, имущественного, добровольного видов страхования (заметим, что сюда не входит государственная личная страховка);
- платежи по страховке, выдача которых положена за счет предприятия согласно соглашения о добровольном медицинском страховании сотрудников и их ближайших родственников;
- возмещение затрат учреждениям здравоохранения за оказание сотрудникам медуслуг;
- покрытие расходов по путевкам работникам и их родственникам, если они собрались отправиться на лечение, санаторный отдых;
- скидки, льготы и компенсационные выплаты, положенные работникам предприятия, которые подверглись радиоактивному излучению в районе катастрофы Чернобыльской АЭС;
- оплата курса реабилитации в группе здоровья, оплата затрат в отношении протезирования;
- оплата подписки на СМИ, журналы, даже если они используются сотрудником в личных целях;
- возмещение средств, которые были уплачены работником за посещение детьми детского сада;
- выдача денег на покупку подарков и билетов в театр, на выставки, если это касается детей сотрудников;
- компенсационные суммы, выдаваемые женщинам, которые состояли в официально оплачиваемом отпуске по уходу за малышом;
- компенсационные выплаты сотрудникам педагогической и образовательный сферы, если они покупали книги и другие издательские товары;
- определенные взносы положены тем, кто пострадал на работе в результате несчастного случая или у кого выявлено профессиональное заболевание;
- возмещение стоимости или предварительное покрытие будущих расходов по оплате проездных документов к месту работы и домой;
- то же самое касается проезда на лечение или отдых работника, или членов его семьи;
- выплаты по получению платного обучения сотрудников, даже если это не связано с производственным процессом;
- выплаты, производимые из регионального бюджета в районах, которые подверглись радиоактивному загрязнению.